今天看到一条新闻《广东40教授争一处长职位 全省院士比南京大学少》（金羊网-新快报，作者：张薇 实习生 胡文明，网易链接：http://news.163.com/08/0906/03/4L4K5FCS0001124J.html），文章引广东省政协科教卫体委员会副主任、省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记谭泽中的话说“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争!”，并引广东省政协科教卫体委员会副主任刘纪显说，“这就是‘官本位’思想，说到底就是高校‘衙门化’”。

我以前的博文《高校文化生态漫评：人人都说当官好》（http://www.sciencenet.cn/blog/user_content.aspx?id=24022）就谈过这个问题，今天注意到这条新闻，心下又是一阵感触。造成这一现象的根本在于体制，体制不革，再过一百年也是如此。是官就有特权，看不到的好处比看到的多；当官就有权力，不管你职称高低都要低头。如果你是科研行政（也就是当官）双肩挑，那么“担子虽然重了”，可是你的资源多了，话语权有了；意味着科研、行政两条道上都吃得开；上能拿得到课题，下能用得动人才；也意味着你在科研、行政两条“混”的阶梯上互有助益，站得更稳了，迈得步更大了。在一些单位，你如果是领导，你还能成果论文奖项通吃；你如果单做科研，那有这么好的事呀？

因此，在现有体制下，到科研场上“混”的，眼中还是要盯着行政场上的“位子”。即使为你的科研计，也还是两条道走更光明。