一、引进华人高层次人才还有很大空间

曹聪先生的博客《高水平华人科学家开始海归》（http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=24364）中说，“从中国改革开放至2007年，共有121万人出国留学。尽管有四分之一的留学生学成回国，但留学生中的佼佼者大多滞留海外”，“而根据美国科学基金会的数据，2003年，有62,500名来自中国大陆的科学和工程博士在美国工作，他们中不仅有在过去25年间从美国获得博士学位的绝大多数留学生，也有从包括中国在内的其他国家获得博士学位的中国人。美国作为世界上科学最发达的国家，集聚着中国科学的精英。虽然并不是每个科学和工程博士都是人才，他们中相当一部分人是中国紧缺的尖子人才。据估计，仅在北美具有助理教授及以上职称的中国留学生就有3,000人”。由此可见，我国引进人才之路还任重道远。

 

二、引进洋人高层次人才尚须时日

目前我国引进的所谓人才还大多是海外留学或工作的华人，有人提议不能只盯着华人，要引进地道的洋人人才。我以为主意虽好，但条件还尚未具备。华人科学家回国的理由有千千万，但语言和文化的归属和认同是一个重要因素，洋人则没有这种因素。要引进地道的洋人人才需要创设国际化氛围，包括国际化语言环境、国际化生活环境、国际化通行规则管理的大学或研究机构、开放自主的征聘制度、充分的学术自由（academic freedom）和充裕的研究经费等。

 

引进并用好华人高层次人才重要基础是改善国内科研环境（见在前一篇博文）；而引进洋人高层次人才则需要真正的国际化环境。

 

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