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“帽子人才百万年薪让普通教师的工作变得毫无意义!”

已有 10225 次阅读 2022-4-12 15:16 |个人分类:科学感想|系统分类:观点评述

听外地的某朋友讲,他们学校和大多数学校一样,帽子人才按等级明码标价,引进就是年薪制,动辄百万年薪,两三百万的也有。他感觉自己做着普通教师的工作,兢兢业业,一年辛苦到头,也就十万左右,看到别人凭帽子称号,轻松拿到百万年薪,感觉实在谈定不了。他说:“帽子人才百万年薪让普通教师的工作变得毫无意义!”

我说,当你看不清楚本质的时候,就用经济学去理解它,就象有些经济学家用经济学来解读爱情和婚姻一样。帽子人才百万年薪也是交易行为,学校需要这样的人才撑门面(人才引进本身也是评价和考核指标),在市场上出价低了,你就引不到。当然,引进这样的人才也是希望他们能发CNS文章,再撑一把门面。这些高等级人才和CNS文章都是稀缺货,在市场上供不应求,所以各方竞价的结果,就价码越出越高,这种虚高现象不是说他们对国家实际做出的贡献值这么多钱,而是因为稀缺,所以值钱。




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