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优秀学生放弃科研的原因
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程代展教授提出了一个令人深思的问题: 一个非常有科研前途的学生义无反顾放弃科研，改行到中学当老师。 这是什么原因？
我认为中国真正的科研工作者待遇太低、频繁遭遇逆淘汰是优秀学生放弃科研的主要原因。 程代展教授的水平在中国当院士绝对绰绰有余，却在院士评选第一轮就被淘汰。他的学生应该是看在眼里，痛在心里。他的学生讲在中国做科研很累，更重要的是体会到学术逆淘汰让人感到很累，很难前行。
由此我想到我的一位学生，非常有学术潜力，硕士论文写了100多页，不少人认为够博士水准了。我建议他读博士，给他推荐一位好导师。我学生对我说，我看你的工资单就觉得没有读博士的必要了。 当时我每月到手的工资不到1000元，学生认为很不值得。 这位学生现在自己开了一家公司，一年的收入比我过去10年的收入还多。要是去读博士，由于本科不是985、211高校，估计找工作都成为大问题。 我庆幸学生没有听我的，不然我很内疚。
就我本人来说，在学校被不少人挖苦和嘲笑过。在现行体制下，我注定是等待被逆淘汰的对象。 因此我下定决心建立一支体制外的团队，用唯才是举的用人机制激发青年人的工作激情，用真才实学体现大家的人生价值。经过一年多的努力，一支梦寐以求的队伍已现雏形。多名来自中兴、华为和中国XXX研究院的多名青年骨干已经来到或同意加入我们的队伍。 虽然我们是草根团队，但是我们有一个共同的理想，有舍我其谁的英雄气概。我们要让中国的勘探地球物理仪器真正跻身世界一流，我们的荣誉是为国家真正做了贡献，而不是获得多少科研经费。
科研的险阻凭个人的勤奋和钻研尚可克服，毁人不倦的罪恶之手又让多少英才无计可施、心灰意冷？ 我们的草根团队尚能不断汇聚优秀人才，旱涝保收的国家队却不断流失优秀科研人才，说明我们尚不能为人才成长提供真正符合要求土壤。我认为我走了一条正确的道路，不然这辈子真的毁了。 我也非常感谢愿意加入我们队伍的青年才俊，大家的不断加入使我们的理想不断逼近现实。
“逃离”科研
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