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研究生选导师漫谈之十一：莫道君行早，尽快找到好导师
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研究生可以按照自己的学习成绩、科研方向、个人兴趣和爱好先根据导师的个人简历初步选择4～5位导师或更多，再按照前面介绍的方法对各导师的学术水平、研究生管理方法和导师指导研究生的历史进行信息收集和分析。信息收集方法包括网上查阅文献、与导师交流、与导师指导的学生交流等。通过上述的一系列步骤后，研究生就可以对自己中意的导师有明确的目标了。然而，由于研究生导师的选择是双向选择过程，学生中意的导师不一定会中意自己，比较保险的方法是多选择1～2位导师。一般说来，学生的学习能力强，学习目标明确，科研潜力强，就容易被自身中意的导师看中；如果学生的学习能力一般，各方面都缺乏突出的优点，就不容易被自己中意的导师看中。
对找到自己中意的导师有什么诀窍？是不是成绩平平就只能配一般的导师呢？先到为君，后到为臣，找好导师的诀窍是动作要快，动手要早。只要尽快行动，成绩一般的学生也可以找到好导师，不要等到师生双向选择会或双向期间再联系导师。一般说来，研究生入学考试后就需要对导师的情况进行分析和总结，对自己中意的几个导师心中有底。考试成绩出来后，只要上了面试分数线，就可以联系导师了。首先将个人成绩和个人简历通过E-mail发给相关导师，看导师意向如何。然后可请求和导师见上一面，通过和导师的交流了解导师的科研方向和研究生管理方法，更重要的是要让导师了解自己的学习能力和科研能力。一般说来，如果一个导师要招3个研究生，并且通过提前交流确定了招生名单，即使导师后来碰到更好的人选，也不会轻易放弃已确定的人选，这就是考生提前积极联系导师的意义所在。如果考生在考试后就积极收集和分析导师的相关信息，在面试前就积极联系导师，和导师交流和面谈，考生就有机会尽快找到自己合适的导师。
注: 本漫谈分十一个小节，此文是第十一小节。发表在《求学.考研》2010年第一期。衷心感谢《求学.考研》主编计湘婷女士对本文的精心修改和审校，也感谢《求学.考研》杂志社许可公开本漫谈内容。
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