山上有三座寺院，每个寺院里都有一个方丈和三个和尚。山下有条河，要喝水必须下山去挑水。第一个寺院的方丈让三个和尚各挑一段路，三个人要打满三缸水。第二个寺院的方丈让三个和尚每人负责一个缸。到了晚上，谁的缸是满的，就给谁加一道菜；不满就少一道菜；缸里没有水的就不给饭吃。第三个寺院的方丈让和尚们把竹子劈开了做水车，利用水车把水摇上来，再通过竹子对接，直接把水引到寺院里来。这样一来，三个寺院的水缸天天都是满满的。

       第一个寺院是分工明确。第二个寺院是引进竞争机制。第三个寺院是技术创新。这三者都很重要。

    ‘招得进，用得好，留得住’是吸引人才的标准。

      人才不一定是博士或博士后，对公司发展有帮助的都是人才。”