有效发挥人力资源——化解高抚养比、供养比

赵秀举

学前教育普及，配备校车，校车和救护车消防车?具有同样的优先级别；发展托幼养老机构。

实行教授制的，每个讲师【大陆】/助理/副/正教授都有实验室办公室、都可以招研究生、博后、访问学者、技术人员；实行团队制的，负责人有责任【在招生、申报项目、评聘职称等方面】支持团队成员，两名以上成员没通过聘期考核的，负责人不得评先评优评奖、不得再进成员，半数以上成员没通过聘期考核的，解散团队、原负责人不得分级竞岗不得再建团队。

采用机器人、人工智能【AI】，机械化、自动化、信息化。

变道、转弯，没让行直行的，负全责。【不用扯皮】

机动车【尤其是渣土车货车客车】在人行道停放、行驶，按侵权论。

不打围墙，不建院门。

建筑工地挖的土方，就地解决【种草植树】，不得外运。

行道树采用不落叶不飘絮的，减少环卫。
减少流动摊贩小餐饮所致剩菜剩叶、刷锅水油渍。
减少指路、车道标线交通招牌【有地面标线够了，红绿灯横杆上标左右转道路即可】、交警和辅警【斑马线停车、占道停车，按照侵权论；拥堵路段不得变道；车道减少，交替通行】。
减少城管【占道经营违建，按照侵权论】、协管。
减少门卫保安【作用甚微】。
不开窗、随手关门【空调换气】。
乘坐车船减少安检和售票【逃票，惩罚性赔偿联合惩戒】。
减少停车位和高速公路收费员【ETC或自行付费】。
农地所有权承包权经营权分置，控制个体户、小微生产销售企业；规模化经营。

配套无障碍设施【缓坡、垂直电梯、台阶扶手】。