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引言:我觉得讨论国家核心竞争力问题,首先宜搞清核心竞争力定义和要素,再逐一讨论目前存在的问题及其解决途径。思路清晰了,对其中单个问题的观点就会相对容易被人理解的。
施一公教授博客新作“中国未来的核心竞争力究竟是什么”提出了一个很好的问题,而且最后也给出了他自己的答案是“高层次人才”,还认为“中国的前途取决于高层次人才”。
本博觉得,赢得任何一场战争的胜利,恰当的战略、高超的战术和英勇的战士三者都是必不可少的。与其相类似,要在国际激烈的科技竞争中立于不败甚至处于领导地位,仅有少数深邃于前沿的科学家是远远不够的。
国家间的综合科技实力竞争,会主要体现在国防以及重要的工业与民用产品的研发、生产和推销实力上。因此,哪些将是未来相当长的时间内的核心竞争行业或领域,便是应该首先需要寻求答案的重要问题。而在解决这一问题的过程中,就需要战略性和战术性人才的共同努力。由此看来,施一公教授所述的“高层次人才”的定义,至少应该从广义的角度来理解了。
本博从自己较为熟悉的建设工程学科科技现状来看,我国在理论水平上与欧美日发达国家相比,差距较小;但在科研仪器研制加工、施工装备制造和现场施工人员整体素质等重要方面,还存在着诸多亟待改善和大幅提高水平的问题,而这些问题又恰恰与我国未来综合乃至核心科技竞争实力密切关联。因此,构筑我国的未来核心竞争力,决不仅是高层次人才的培养和引进问题。
人才是在靠“实战”成长起来且更具价值的。因此,虽然目前怎么呼吁要重视人才都是对的,但在当代中国,科技创新和人才是否真正地被重视且形成整个社会的一种自觉行动,还得看从中央到地方在相当长的时间内,有否实质性地推动基于尊重知识产权的产业结构调整。若仍沉迷于大建铁(路)公(路)机(场)房(屋)和低档产品出口带来的经济繁荣,搞再多的高端人才工程,则估计也只是浪费更多的钱财和加深扰乱人们科教信念的折腾。
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GMT+8, 2024-11-24 17:48
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