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公司行为所造成的损失，是否应该由员工个人承担
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公司A在进行一项正常商务活动，这场活动应该由张三负责。但是张三在进行这场商务活动时，并没有得到公司在进行这些商务活动前应该进行的正常培训，如对活动的各项指标进行确认。
活动结束后，由于张三没有得到公司管理层的有效监督和指导，公司受到了一定损失。
对于这项商务活动中的损失，应该如何处理：
1/ 公司正常商务活动，员工不应该自己赔偿；
2/ 公司有一定责任，但是员工应该承担部分损失；
3/ 公司拒绝承担任何责任，员工全额赔偿。
“公司法”对于这种情况，是否有一定的规定。如果有，建议“盛世中方”公司的管理层认真学习。
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