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焦点解决学习中的“知易行难”
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培训焦点解决短程治疗这许多年，从学员的感受中常常可以体会到：第一，焦点解决的理念很诱人，无论是快速见效，还是积极正向，都很让人愿意涉足一二。第二，焦点解决技术很简单，大致的提问和回应技术总结下来不过10余种，几乎一天的时间就能学着照猫画虎了，让人觉得不难学习。第三，门槛很低，对学习者没有什么特殊要求，更没听说过需要接受长时间督导才能使用。这些都使得学习咨询的人都会来听听课，了解一下，甚至有人学过几天，就感觉自己掌握了大部，敢给其他学员进行培训了。
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然而，细究下去，我们会发现，真正能持续学习并使用SFBT的咨询师却并不多。而有些所谓使用焦点解决咨询的人其实只是运用了几个SFBT提问技术就称为焦点解决的应用，也有学员会宣称自己是“折衷学派”的，汲取了焦点的精华。更有不少学员会觉得焦点解决不过如此，转而愿意学习更深奥的咨询理论！
上述其实反映了SFBT确有“知易行难”的特点。要从会焦点提问到比较娴熟地运用，特别是把握理念精髓的应用，其实这中间的成长过程并不简单。在这个过程中，个人感觉把技术和理论融合在一起十分重要。具体而言，也就是在面对客户提问的时候，能够较好地把握住问题和当事人状态的匹配度，或者说叫恰到好处！把咨询比作钢琴伴奏，最佳的状态应该是伴奏与演唱融为一体，而绝非是伴奏归伴奏，演唱归演唱。尽管咨询技术运用的很好，但没有和当事人匹配起来，咨询始终无法贴着当事人走，这是大多初学者碰到的“成长瓶颈”！而要过这一关，一个重要的方法就是经常反思：技术与理念的整合，在什么理念下用了什么技巧，把这个问题回答清楚，咨询也就完成了一大半。
（未完待续）
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