经常有同道问我,碰到的个案情况非常复杂,焦点解决模式好像用不上,或者说用了焦点解决模式而个案觉得不过瘾。
我的理解是“用不上”,指得是“不知道从哪里切入?” ,而所谓“不过瘾”指得则是“咨询没有完全达到当事人的期望”。从这个意义上去理解,关键都在于需要把握焦点解决模式的核心,
我的归纳是三个词:目标、资源和一小步。
三个关键词+对象:当事人的目标、资源和一小步。
三个关键词+对象+时间:当事人此时此刻的目标、资源和一小步。
配合咨询的(焦点称之为 消费者),焦点切入顺序:目标———资源———一小步。
接受咨询但抱怨他人的(焦点称之为抱怨者),焦点切入顺序:资源———目标———一小步。
拒绝咨询的(焦点称之为参观者),焦点切入顺序:资源———资源———资源。
上述分享兴许教条了些,但脉络大致如此吧!
https://blog.sciencenet.cn/blog-39016-438850.html
上一篇:
焦点解决咨询师应用的“人文关怀”精神下一篇:
焦点解决晤谈的标准化路径