[博主按] 承蒙《动物学报》常务副主编贾志云博士的信任，本博转发他有关科研绩效考核的新作。

期刊影响因子的学科差异、领域差异以及绩效考核

       对 象：SCI数据库中的期刊引证报告JCR(2007)中所有5459种期刊的引证指标。

       方 法：利用SPSS 15.0统计软件和One-Way ANOVA统计分析技术对所有5459种期刊的引证指标进行统计学分析。

       发 现：不同学科的引证指标之间存在显著差异，同学科内不同研究领域期刊之间的引证指标也存在显著差异。

       认 识：在涉及到使用影响因子的时候，使用影响因子的绝对值对来自不同学科/领域的期刊进行比较是不合适的；对科研人员的考核而言，用所谓的领域中前15%或30%的期刊来进行考核也不合适。不同领域JCR收录的期刊数是不一样的，这种差异是基于SCI数据库的结构，而不是出于学科在科学上的重要性。因此，绩效考核中使用影响因子的绝对值或领域中前15%或30%的期刊，对于被SCI收录数量少的领域的科学家都是不公平的。

建 议：使用影响因子的相对值进行绩效考核。即：对影响影子先进行标准化处理¾-将目标期刊的影响因子除以该领域期刊影响因子的平均值，得到相对值(该值表明了某期刊在其所属研究领域中的学术影响力)，使不同学科、同一学科不同领域的期刊具有可比性。

文字来源：贾志云. 期刊影响因子学科差异、领域差异以及绩效考核. 中国科学院院刊, 2009, 24(5): 525-529   

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