屠呦呦获奖了，这是国人的荣誉，也是中医药的荣誉。但是，在许多祝福、赞誉的话语声中，也不乏许多质疑的声音。质疑的声音主要集中在青蒿素的发现，不是一个人的功劳，而是集体的成果，这个奖也应该是集体的荣誉。这种说法也博得了相当多人的支持和赞同，认为那些默默的幕后贡献者，也应该有一份子。

    不过，好在这个奖是美国人颁发的，如果是中国人颁发的，估计结果可能是另外一种情况。就像我们每次颁发电影金鸡奖、华表奖时，弄个五个、十个最佳电影，人人有份，皆大欢喜。

    记得我在瑞典做博士后时，曾经听老板讲到，科研创新，最重要的是新的Idea，当时，不甚理解。直到后来才慢慢明白，那种一闪而过的念头，那种一瞬间获得的灵感，就是创新的火花。是许多科研获得突破的关键引子。屠呦呦的贡献，就是从成百上千的中药中发现青蒿，并用低温提取的方法，获得其有效成分。这是真正的原创。美国人知道什么才是最重要的，所以他们选择把这个奖颁给屠呦呦，而不是一个集体。创新需要聪明的脑袋，还需要灵感，更需要运气。这不是评劳动模范，凡是参与者都可以分一杯羹。因为这种原始的创新，不是靠勤奋刻苦就能取得的。我们的同胞出于善良的愿望，觉得一项创新成果，不仅应该奖励那些提出原创设想的人，也应该奖励那些按照这个设想勤奋、努力而使之趋于完善与应用的人。而且这样的人常常是集体中的大多数。不然，对这些人不公平。但是，他们不明白，这样的做法，对那些提出原始创新idea的人也是不公平的。这些人，由于其超常的智商，不善处理的人际关系，特立独行的行为方式，甚至某种道德上的瑕疵（像计算机之父图灵的同性恋性取向），常常成为人们攻击的对象。原因就是我们传统思想中，对于这种原始创新含义不甚清楚，对这种原始创新对科技进步的巨大作用不甚了解，而有失应有的尊重。“同行相轻”就是我们传统文化对这些人、及其他们的创新活动的真实写照。也是我们国家原创缺乏的原因之一。