前几天，请过去一位老领导吃饭。这位老领导于我有知遇之恩，人也非常正派。我说要请他，他一再强调：小饭馆啊小饭馆。于是我定了兰大人聚会常去的一家兰州饭馆，不算高档，但手抓羊肉和牛肉面做得相当地道。老领导拿出一瓶茅台，我们俩个人开始一小杯一小杯地喝。

小酌至微醺，聊起这些年的变化。老熟人升迁的升迁，调动的调动，结婚的离婚，离婚的结婚。我发觉，机关里的生活虽然有变化，但还是维持着基本的路数；而算起来我到爱思唯尔还不到三年，变化却超级快，快得路数大变。特别是今年，三月份集团新ＣＥＯ上台，到中国来，我忙了一个月准备汇报的材料。谁料十一月份他却去职了。我们爱思唯尔的ＣＥＯ接替他做了励德爱思唯尔集团的一把手。十一月底，我的直接老板，爱思唯尔科技部的ＣＥＯ又去职，爱思唯尔原副董事长池永硕接替他担任新的科技部ＣＥＯ。公司内部结构和其它层次的人事变化，就更多了。

总的来说，这些变化都是好事。某种意义上，外企正是靠不停的变化，维持自身的活力。就像一个有机体，它总在活动，总在运动，生命力就会旺盛一些。只要有变化，就有新的机会，时不时换个工作，换个方向，工作起来也有新鲜感。而且，爱思唯尔行业地位稳固，大的战略方向已定，即使人事有变化，也不会影响公司的运营。

相比较，国内机关和公司的变化太慢。时间一长，组织和个人的惯性都很强，变化起来就更加困难了。工作周而复始，日复一日，年复一年，没有什么新鲜感。

两个小时过去了，一瓶茅台喝光了，有点“座中人半醉，帘外雪将深”的意思。老领导虽然身为高官，却也有很多不如意和无可奈何。听着听着，突然有点莫名的感伤，录一首苏东坡的《满庭芳》吧：

蜗角虚名，蝇头微利，算来着甚干忙。事皆前定，谁弱又谁强。且趁闲身未老，须放我、些子疏狂。百年里，浑教是醉，三万六千场。

思量，能几许？忧愁风雨，一半相妨。又何须抵死，说短论长。幸对清风皓月，苔茵展、云幕高张。江南好，千钟美酒，一曲《满庭芳》。



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