爱思唯尔科技部去年年度聚会的主题是怀旧，今年的主题是“卡通”——这个主题，是一群年轻人组成的组委会确定的。去年主要是我和我的助理在策划，今年让年轻人出主意，果然不一样。“怀旧”显示出我人到中年的无奈，“卡通”代表了新新人类的情怀。

每个人都要带一个有卡通形象的东西（衣服、帽子、围巾、饰物等等），才能参与Party。我的是女儿帮我选的，一个带有米老鼠形象的座垫,一个米老鼠粘画。我看出来了，她比我更积极。

Party的地点是Nearby The Tree酒巴。上了二楼，就有五位美女，胸前挂着奥运会五个福娃形象，一人一字地说：北、京、欢、迎、你。然后你出示你的卡通形象，就会得到一个“阳光普照奖”。

主持人Laney宣布晚会开始。接着放映了一段她们自制的视频Elsevier Mission 2009。用录像、图片回顾了公司过去一年的亮点，三个主题分别是：We Work Hard, We Play Hard 和2009 We Walked Through Together。配音跌宕起伏，画面搞笑幽默，放映的时候，大家欢呼大笑不已。影片的最后，音乐缓和下来，情节煽情一点，回顾了2009年我们一起走过的日子。结尾是生日蛋糕上“2009”字型的蜡烛，在柔美的音乐中燃烧怠尽。。。

这段视频让我惊叹不已，惊叹她们的创造性。回家给夫人看了看，夫人也极为称赞，说以后可以拿到她们电视台的DV生活栏目放映。主意不错，但几张过于火辣的泳装照得剪辑掉。。。

我花了15分钟，给公司过去一年做了一个工作小结。第一部分是成绩，第二部分是体会。我想用“成绩”这部分让各个不同的团队了解公司整体上取得的业绩，用“体会”这部分与大家享一下自己的工作经验。在“成绩”这部分，我特别强调了“中国团队的影响力在不断增强”，表现在我从公司高层听到的反馈，表现在公司高层更加关注这支团队的成长，未来将会有更多的人才走到更高层的领导岗位上，而不是全都趴在公司组织结构图的最底层。在“体会”这部分，我重点强调了“水涨船高”，因为很多team leader都很年轻，我用这个说明作好领导的一个道理：作领导，要善于培养人才，要善于“推功揽过”，不仅仅看自己有多能干，要用团队的成绩展示自己的成绩。

仗着自己年长几岁，有点好为人师和依老卖老的意思。不过，说得都是真心话。Old habbits die hard——在政府机关里做年终总结的那一套很难忘掉——由于每一条都是三点，三点中又套着三点，最后被年轻人戏称为“Mr.三点”。

原本准备了一首诗，想在晚会上给大家朗诵一下。因有麦克有问题，单靠嗓音怕降低感染力，又看了同事们的美声唱法和长笛表演，更心虚了，遂做罢。此诗有点煽情，也未必对题，我想表达的是与这支团队的同事们的缘份：

（此处插播一条感谢：再次感谢组委会各位：Laney, Helen, Ella, Sun Yan, Wang Ying, 水水, Emma）

 

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