无意中看到一篇报导，题为：硕士生在私企工作被父母斥为“无正当职业”，一看就知道是什么回事。这是毕业的研究生在论坛里发表的感受，自称“泪奔”的转帖，发帖人“快乐的羚羊”在网上“哭诉”：自己在私企工作，今年过年回家却被父母斥为“无正当职业”。其实这已不够新鲜，不过这次比较狠：非正当职业：）

在我们的头脑里，非正当职业就是非法范围内，通过非正式手段获取收益。而这些研究生去私企也被认为非正当，而且是父母，当然心理憋屈。其实现在的研究生就业大部分都要去私企了，这毕竟是市场趋势。不过这里首先要讲讲什么是私企？私企就不好吗？通过个人或团队拼打出来的企业都算私企吧，所以这里面有很多是大型外企或民营企业，有很好的发展潜质。并非私企＝平庸，反而更加有活力和朝气，以及创新意识。前些年的国企转制，就是将体制转化成私企，当然一些核心产业，如石油、粮食……等还保持不变，这也是国家安全需要。

在当今私企逐步成为研究生归属地的趋势下，应该说这里是研究生就业和发展的动感地带。而且这几年国家正在进行研究生培养机制改革，将大力招生专业学位硕士研究生，以适应市场需求，这样的市场需求其实就是为企业，尤其是私企培养人才，毕竟国企应该是越来越少！如果你的父母还不理解，还有这样的想法，从心理学角度说，他们应该存在严重的羊群效应。

什么是羊群效应呢？有这样一个报导：在土耳其东部的一个山村，有一群多达一千五百只羊在上坡上吃草。突然羊群中有一只领头的羊向十多米深处的悬崖跳去。令人意想不到的事情发生了，其他的羊也不假思索地跳进了悬崖，这些羊速度迅速，动作疯狂，使那些跟在羊群后的牧民不知所措，无计可施，最终跳下悬崖的羊有四百多只身亡。这就是典型的羊群效应。举个例子，寒假我在家里带小孩，小孩会经常哭，有时候是饿了，给点吃的，就会不哭；有时候困了，哄哄就好了，也就睡了；有时候病了，治治就没事了。不过有时候前面的情况似乎都不想，还在哭，那怎么办？有一次，哭的厉害，我爱人就唱歌给她听，歌曲是《茉莉花》，因为她比较拿手，结果听着听着，就好了。到了下一次的时候，我们情不自禁的又唱起《茉莉花》对付她，结果还真见效，于是乎我们得出结论：这首歌她喜欢，能定心。因此我们陷入了自我羊群效应。随后，就常用这个方法，结果发现并不是这样的。小孩子会随着环境变化而变，同样的方法因此也就会实效。再比如，有时候我们会经常和有小孩的朋友交流如何教育小孩，因此就会在别人那里听取一些方法和经验（别人觉得是好的或是坏的），因此就会在日常生活或多或少去借鉴应用。如同我们大家从别人那里得到什么启发，知道应该吃什么？穿什么？怎么复习？怎么学英语？然后对比自己。随后会不同程度的跟随。这就是“羊群效应”。

你有没有遇到这样的羊群效应呢？比如说，追女孩子，怎么追？可能会跟随；比如说，怎么求职，也会跟随；比如说，去哪旅游，也会跟随；比如要不要考研，也会跟随……我们自己不同程度会有羊群效应。再去看看我们的父母，如果看贴里的研究生，大概28-30岁，他们的父母应该会是50－60左右，这样的话，这一辈人应该是老一辈的，经历过很多，尤其生活在改革开放前和初期的生活艰苦期，他们会有“高考改变命运”、“工作稳定就好，最好是铁饭碗”……这里面就会存在一个“自我羊群效应”，就是自己跟随自己的过去。

我们的父母生活在他们的圈子里，特别是80后的父母，这个圈子就是喜欢谈论自己的儿女，因为他们这个年龄段职业发展基本不靠谱，等着退休了，农村的就更加是过一天算一天了。在谈论儿女的时候，无非就是谈儿女的工作好不好，婚姻好不好，有没有小孩，儿女对自己好不好……，当他们听到一些和自己女儿不一样又觉得特别好的地方（不排除别人会吹嘘。。。）的时候，就会有跟随现象啦，你看谁谁的小孩，考研了，还是名牌大学；谁谁的小孩，做公务员多好；谁谁的小孩，听说要出国了；谁谁的小孩，娶了个有钱的老婆等等，诸如此类的，其实谈这些，就是给你提期望，提要求：）

当你的父母出现“羊群效应”和“自我羊群效应”的时候，就会有这些你不理解的地方了，如私企＝非正当……

如果你认真分析他们的确存在，其实是存在的，只是程度不一样而已。那就不要太在意，自己沿着自己内心的线路去走就好了，然后自己就算羊群了，也别太羊群别人！做自己，别太羊群！

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