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不仅要知道是什么,还要知道为什么、怎么干

已有 680 次阅读 2024-4-9 16:59 |系统分类:人文社科

各位领导、各位老师、各位学员:

大家上午好!

欢迎大家来到羊城广州,来到刚刚过完九十岁生日的华南师范大学!

经过前期紧锣密鼓地精心筹备,我们这个班终于顺利开班了!我首先还是要热烈祝贺广东省梅州市丰顺县“提升基层生态治理能力 推进绿美广东生态建设”专题培训班顺利开班!

今天,我想给大家提出四个问题,并且尝试做出我的分析和解释,与大家一起分享我对于这次培训班的认识和理解。

 

第一个问题,我们的政治与公共管理学院不同于其他学院的地方在哪里?

 

我们华南师范大学政治与公共管理学院主要是由两大学科构成,即政治学与公共管理,这两大学科都是研究公共性的问题,都是培养治国理政的人才。不仅培养全日制的本科生和研究生,而且还提供广泛的社会服务,包括各种形式的干部培训,比如今天我们这个聚焦生态治理能力的干部培训班。在这方面,我们是专业的。当然,我们也是敬业的。干部培训,尤其是基层干部培训,到华南师范大学政治与公共管理学院来,肯定是没错的。我们还有一个省级新型智库平台“广东省基层治理决策咨询研究中心”,该平台重点就是为广东省和地方基层改革创新和发展提供决策咨询和服务。

 

第二个问题,我们集中脱产培训与大家的平常工作有什么不同?

 

我们这次干部培训就是要让大家认识到我们不仅要做什么,而且要知道为什么要这么做。从知道是什么到知道为什么,这是一个艰难的跨越。平常大家都是埋头苦干,都在埋头拉车,很少抬头看路。当然,有时候是没有时间抬头看路,有时候是不太方便抬头看路。我们今天集中脱产培训,就是要给大家更多的时间,让大家去看看我们过去走过的道路,有哪些是合适的,有哪些是不恰当的;如何更好坚定未来的道路和前进的方向,如何修正我们不太适宜的思想和方向。我们每天都在埋头苦干,为什么要这样干?个中缘由和依据是什么?很多时候,可能连我们自己都没有想清楚。我们也就没法去跟我们的同事们、我们的服务对象解释清楚,我们要推进某项工作的理由和依据。所以希望我们的培训能够让大家找到我们工作的理由,找到是什么背后的为什么,找到更加明晰的工作思路和发展方向。

 

第三个问题,我们要做一名什么样的领导干部?

 

每一个时代对于领导干部的要求都不尽相同。随着社会的发展和进步,现在的要求只会越来越高。领导干部要不断提高“政治三力”(政治判断力、政治领悟力、政治执行力),这是当好领导干部的基本素养和自我要求。首先,要有政治判断力,才能明辨大是大非,懂得轻重缓急;其次要有政治领悟力,才能领悟政策文件的精神实质和关键要义所在;最后才是政治执行力,是不折不扣执行,还是有选择执行,都会直接影响政策和文件精神执行的效果。

我们的“政治三力”总是通过我们的态度或者行为表现出来。我们的态度会影响同事、决定下属的态度,我们的态度会影响领导决策的维度,我们的态度会决定事物发展的进度,我们的态度会影响地方(丰顺)发展的速度。领导干部如何做到脚踏实地,而不是做表面文章;如何做到以上率下、真抓实干,而不是走走过场,形式主义;如何做到定好盘子、理清路子、开对方子,而不是空喊口号、宣传文章、无的放矢;如何做到清晰部署任务、精准把关环节、严格抓实督查,而不是不得要领、有其名无其实、甚至是只怪帅不出征。诸如此类的现象,都是违反“政治三力”的具体表现。

因此,我们的态度非常重要,提高我们的“政治三力”的重要性也就不言而喻。

 

最后一个问题,我们要做一名什么样的培训班学员?

 

北京大学经济学教授张维迎先生最近在一次演讲中指出,“抉择和行为决定未来”。当然我们做出某种抉择和行为,很多时候是一种思想交流的产物。正如张维迎所言:“最优的创新载体既不是超大公司,也不是单个人,而是群,就是想法相同、理念相同,自发性、凝聚性极高的群,可大可小,重要的是高频互动。想法不是天才在冥冥当中冒出来的,从希腊开始就是厉害的头脑互相对话出来的,所以关键一个是密度,一个是浓度,离开这两个条件很难。”

交流激荡思想,碰撞形成火花。我们来到华南师范大学,学习专家学者们的报告,参观广州乡村生态振兴的典范(从化区良口镇生态设计小镇和花都区竹洞村等),不能仅仅停留在听课、参观,我们还要表达出来,要积极参与课堂互动,通过我们的口头语言和书面语言、个人总结,积极分享我们的所学之感、所看之获。只有这样,我们才能习得新知,从而运用到工作和实践中去,推动某些领域的创新。总之,要通过高频互动、深度交流,淬炼我们的思想,提升我们的觉悟,为我们的未来发展和长足进步积累更多的思想营养和精神食粮。

 

 

(本文系作者2024年4月8日在华南师范大学举办的广东省梅州市丰顺县“提升基层生态治理能力  推进绿美广东生态建设”专题培训班开班仪式上的讲话,经作者扩充与完善)

 

 



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