圕人堂的群里正在讨论馆员的领导力，一些人认为馆员连本职工作都没有做好，谈领导力是空中楼阁；一些人认为领导力是馆员积极、主动地去做某件事的主导能力。馆员的领导力至少包含前瞻性能力、引导力、影响力、执行力……。我赞同第二种观点。我在馆办认真工作了3年，的确在视野中发生了很大的变化。如果我只闷在资料室、流通窗口，我将还是处于一种寂寞的心态里。是馆办的这个岗位让我打开了图情视野。我发现了许多做研究的选题，也掌握了图书馆事业发展的难点、痛点。我看待工作中的问题，也有了更多担当，主动融入管理层面去解决问题。逐渐地“领导力”这个词汇进入我的意识中。前不久香港科技大学图书馆馆长Gabrielle Ka Wai Wong 给我做了《发展图书馆员的领导力》，这堂报告让我对馆员领导力的培养有了更多的自觉意识。

    我很欣赏这个词汇。领导力，不单是对馆员有用，对任何一个追求卓越的人都有用。这个词汇就像一匹马，可以载着理想奔跑。领导力，在我理解是一种自觉性很高的管理自我、影响旁边的人的能力和特长。它是一种综合素质。领导力不是简单的当干部的能力，而是具有很大能量和才干的能力，既可以将普通日程的工作事务处理得很有条理，还可以参与到事业发展的宏观规划中，并且充当骨干，独当一面地推动事业发展的进程。拥有领导力，不但能够快速进入事业发展的大轨道，还可以快马加鞭地取得丰硕的成果。领导力，是一种时刻在奋斗、在奉献的能力。