我本人工作过好几个学校了，对不同学校的学生情况有一些了解。大致情况是：学校越好，生源质量越好，学生动不动就举报老师的数量就大大减少；学校越差的，举报的数量就越多，而且师范类院校的学生，更容易去举报老师，不知道是什么原因导致。有时候你可能无心之失，言语上伤害了一些比较“自卑”学生的“脆弱”自尊心，他们就会对老师进行报复性举报。就拿我所在的乐师院来说吧，有的学生为了小事去举报老师，还威胁学校不处理，就换平台举报。有的学生甚至还用举报来威胁老师答应他们的一些要求。

这种情况在老师中也有发生的，我有个同事，在校门口吃饭，赤裸上身，另一个老师A对着他的一个同专业老师B说了一句：这老师太没形象了。后来那个同专业的老师B就去那个老师A那里说了这事，于是A就去组织部那里告状：说某某老师伤害了我的自尊心，不好好搞科研，在背后说我的坏话……。

这么多年经验，为了避免和减少针对自己的举报，我总结出了以下经验教训：

1、尽量不要和学生接触太多，上课尽量利用学生自己建的群去发布课程通知，不要自己建群。除了给学生答疑之外，不要和学生有私底下的接触，尤其是女同学。也许你们并没有什么，但抵不住别有用心之人，这些别有用心之人，包括老师和学生。谁还不会得罪几个人呢，而你得罪过的那些人，可能正在找机会报复你，给你找麻烦。而你，只能尽量去减少他们给你找麻烦的机会！

2、不管是上课还是做事，尽量不做学校和领导规定之外的事。这年头，领导可以赶走老师，老师需要非升即走，而领导自己屁事不干都没事，老师也没权利赶走领导和行政人员。就拿我们乐师院来说，学校财务处、人事处之类的行政人员可以对老师大吼大叫，甚至破口大骂，他们的部门领导还不会批评他们，如果老师对这么行政人员大吼大叫，那你就捅马蜂窝了，他们处长马上就会给老师所在的学院书记、院长分别打电话，你想想，一个书记、一个院长加上若干个副院长，他们要打多少电话？生怕你们学院没有领导不知道你和行政人员吵架了——最好是所有的领导都知道这事。我记得有个老师给我说过，有一次财务处报账人员，破口大骂一个老教授。我还以为只是我这种刚来不久的才没地位，原来老教授也一样啊。

另外，上课的时候，学生咨询要不要补课、实验报告怎么写之类的，你不了解的最好先问问领导，否则你觉得合理的事情，领导觉得不合理。只要是领导同意的事情，就算学生举报你，你也可以有说辞。

3、最重要的还是要多发论文、申请项目。那些学生真的傻傻的，以为举报就可以给老师找麻烦。其实对那些论文多的所谓专家，举报一毛钱用都没有。学校会帮忙压下来的，学校甚至不会去找那个老师谈话。比如，和我一起进入乐师院的，有个老师，讲课的水平很一般，我去旁听过他的课，经常在黑板上推公式的时候，把自己卡主，在那里愣住半节课。但是不知道他有什么来头，学校行政人员很尊重他，他也有一些论文，学院开会的时候他是从来都不来的，点名表他的那一栏，不是请假就是“？”。学生举报他，一般都是没用的。