前几天遇到几个西南财大的女硕士，马列专业的，去某高职应聘思政老师。其中有一个女生本科学校就是我现在所在的乐师院毕业的。她们和我说起，她们财大有个老师上课爱吹牛，吹自己皮带值多少钱、自己生活上的一些事情。我就说这种在乐师院，学生早就去举报了。她们就很奇怪说为什么在财大这种老师没被举报呢。

我就问本科乐师院的那个女生：“那你怎么没去举报那个老师呢？”

她说：“感觉大家都能忍受，我为什么不能？”

看样子她已经忘记了她们本科的时候是多么喜欢找老师麻烦的了，忘记了自己读本科时学校的那种氛围了。

乐师院的学生，有很多学生对学校各种不满。比如，学校的地形导致了上下课爬坡上坎的极不方便、使得学生精力不足，甚至上课打瞌睡（上次有学生去给学校建议早上一二节课不要排课，他们早上要多睡一会儿）；学校只允许学生吃食堂，除了一个叫做师源投资集团旗下的餐饮，学校不允许任何其他的餐饮进学校，导致学生吃饭的事情不能早也不能晚，比如中午过了1点、下午过了6点半，整个学校就吃不到饭了。只能点外卖，开始学校还严厉打击了一段时间外卖，发现学生很难管，才允许学生在围墙边从外面把外卖递进来。

很多学生天天骂着学校，但对学校没有任何办法，他们就会把这种不满的情绪发泄到老师头上。而学校为了照顾学生情绪，让学生不要到网上去骂学校，所以对学生的意见也比较重视。基本上就是有举报就必回应，更加使得学生觉得自己才是学校的主人，而老师只是他们的仆人。

乐师院对一线老师比较克扣，给一线教学老师的工资很低，比如学校年终划到学院的绩效总盘子，领导要先划走一部分，剩下的老师再来分，这个比例各个学院不太一样，最低的是1.7：1，而最高的能达到3：1。就看二级学院院长是否有良心了，而二级学院再狠，学校领导还是一般会支持的。我记得前几年，上一个校长，只要老师在年终的绩效分配表上不签字，学院都不敢发钱。现在的新校长说：你不签字说明你默认了。所以现在不需要老师去绩效表上签字，直接按照二级学院领导制定的方案发放就可以了。我感觉这个分配方案最惨的就是一线任课教师，科研岗、行政岗都比较划算。我们有个老师从来不上课，她只负责把学校的一些科研文件转发到学院群里，年终绩效就比很多一线上课老师还多。

这些政策都让学生看不起老师，觉得老师是社会底层。所以乐师院的学生，他们在路上一般不会给老师打招呼，也懒得去认识老师——有个学生给我说他上了一学期课，一个老师也不认识。我问他为什么要这样，他说：我干嘛要认识你，反正也不会和你有什么交集。

所以，乐师院的学生平时在路上不会和老师打招呼，看到老师擦肩而过的时候，形同陌路人。当然毕业了，他们也不会觉得老师在大学四年教导了他们多少，他们不会记得任何一个老师，也不会对老师有任何感恩的心态。反而这些学生对老师要求还比较高，有什么不符合他们价值观的地方，100%各种部门投递举报信。

上次就有学生去投诉，说：Java课程上课用的编译软件太落后了，狗都不用的东西拿来给他们用，如果学校不处理他就会换一个平台再去举报。我还从来没见过哪个学校的学生会这样讲话的呢，真是不简单。

为什么这些学生考研到了一个更好的学校，就忘记了去举报老师呢？！说明还是学校的环境和氛围使得学生这样的。

有一次书记和我说：学生就是你的孩子，不要和他们计较。我想啊，如果我有一个孩子是这种人——不认自己的父母，不会孝敬、尊重长辈，我肯定会把他丢了，任其自生自灭。