本人在乐山一所师范学院呆了几年，最近想换一份工作，但企业我是进不了的，所以还是关注了一下高校的招聘。我突然发现现在的高校招聘和五六年前是完全不同的了，四川的高校基本上都限制应届博士在35岁以下，往届博士45岁以下，但职称要副教授以上。这些高校的要求越来越多，而且应聘高校的时候还有一关就是——心理测试。

我刚才说的这些所谓要求，不仅仅是二本高校，那些高职（专科）一样有这些要求。

这些心理测试号称是什么明苏达尼测试来着，但我感觉没啥用。因为大多数人选择的选项不一定是他在实际中的实际行为，也就是说大多数人都不会按照自己的实际行为去选择，而是会考虑怎么选择那些选择项，才会让测试结果看起来更好、更容易被录用。

另外，我觉得那些领导，也就是以前来得早，本科毕业就来了这些高校的，他们花钱买工程文凭，花钱买论文混职称，然后混行政级别。他们这些所谓领导，给我的感觉才是真正的心理问题重重、心理障碍多得很。比如，他们多半都非常小气，对别人的无心言语进行打击报复。现在他们当领导了，可以来考核别人所谓的“心理问题”了。

我打算后面写一个系列文章，谈谈乐山XX师范学院的小人文化，这种二本高校真的把小人文化发挥到了极致。希望审核人能够给与通过，谢谢！