今天在科学网读到了《天下苦导师久矣？《她为什么换了导师》走红网络》这篇新闻报道：

https://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/10/509788.shtm

又去看了一下《她什么换了导师——一项导生关系的案例研究》这篇硕士论文，然后就想起来说几句了。

我刚来科学网博客，有什么不对的地方欢迎大家批评指正。

先说研究生与导师的关系，在这篇硕士论文中，作者访谈了某一位研究生，说她遇到了一个控制欲极强的导师。关于这一点，我相信在中国，有太多这样的导师——其实我们一般称他们为老板。也就是说有太多太多的导师都有很强的控制欲，研究生对他们来说只是工具人。如果不是博士的话，其实可以自己找项目，做完项目去找工作，你在学校也不会浪费太多的时间，导师对你来说只是一名过客，合不来大家以后的交集也不会太多。如果是博士的话，确实很麻烦。我周围也有很多博士遇到了这样的情况，他们一般也是自己发论文，论文被检索了，老板也就不会啰嗦了，然后想法写大论文。怕就怕你自己不会凭空写论文，必须要靠老板项目和平台才能做研究的（很多博士不怎么和导师联系，然后自己写论文的，一般都处于放养模式）。这种类型的博士如果能毕业，那确实是做了一些真东西的，而且性格的坚韧性也不简单。应该还是属于比较厉害的那一类了。

然后我来说一下这篇硕士论文，不太像研究性、学术性的论文，而更像是一篇访谈录，然后加入了一些反思和自己的评论性研究。我建议这种论文可以这样来写：

1、先基于本案例抛出自己的研究问题，以及为什么要做这样的研究，意义何在。

2、然后是基于统计研究，访谈更多的案例，研究一下目前各个高校的导生关系情况如何。

3、最后再回到本案例，提出反思和解决这类问题的方法。也就是一般研究中的最后一步——解决问题。

以上三步分别就是一般论文的三步：提出问题、分析问题和解决问题。

最后，我把这篇硕士论文放到附件里，以便有兴趣阅读的朋友可以下载阅读。

她为什么换了导师_王伟.pdf