研究生，如何选到“潜力股”导师

武汉理工大学：刘永红

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选导，是关系到你学术生涯的头等大事。它，既不要你考试，也不要你排队挂号，而是校方主打的“双向选择”，让师生有一个非同凡响的体验。

选导的事，你自己作主，但你是初次接触它，并不专业。可以说，只有少数师生选到了他们满意的人。例如，有的导师项目大经费多，自然受到许多学生的青睐，换句话来说，就是供过于求，轮到导师挑选学生了。但，对于大多数研究生，发现“潜力股”导师！——这是迫在眉睫的事。其策略如下：

1. 看导师的研究是否是一个比较新的领域或新的方向。他能带领你取得创新的成果，有可能是一系列的。你成为该领域的专家，指日可待。

2. 看导师的研究兴趣是否广泛。既然他可在多个领域切换，意味着他的研究始终保持兴奋状态，他会让你尝试你意想不到的新东西，并启发你创新的灵感。你在学术上的成就，与日俱增。

3. 看导师的智商与情商是否都高。他有能力为你整合资源，并提供创新的舞台。可以说，一般的导师在这方面并不擅长。其次，他给你未来的就业指点迷津！

你说说“潜力股”导师，香不香！