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行为科学六 劳动的另类划分

已有 2855 次阅读 2022-3-20 14:43 |个人分类:行为科学|系统分类:人文社科

                                                                   劳动的另类划分

                                                           ——有效劳动和无效劳动

        传统的划分方法将劳动分为体力劳动和脑力劳动,并诞生了劳心者治人,劳力者治于人的理论框架(当然,现在的现实,有许多劳心者也治于人),充分体现了思维层次,认知层次对于个体的层级划分作用。

        但是,从大的、宏观的角度,财富由资源和劳动复合而成,同时,对其实现合适的分配是社会的最基础职能之一。为了实现社会的健康、简单、高效运行,为了提高社会个体的舒适度和满意度,从另一个角度,将劳动划分为有效劳动和无效劳动,并基于此进行妥善的管理,对于整个社会和人类有着积极的意义。

        有效劳动指的是为了维持社会存续、成长、发展所需的社会必要劳动,包括必要的物质生产劳动、精神生产劳动以及必要的辅助劳动、分配劳动、协调劳动。

        无效劳动指的是对于财富的生成和分配没有任何实际意义的劳动,包括但不限于人类因为彼此的分割和不信任而进行的安全防护生产、为了某种小利益而导致的各种折腾、为了某种面子和形式而搞出来的铺张浪费、因为治理制度和理念不够成熟和完善而导致的各种扯皮和内耗等等。

        就现在的人类生产能力而言,如果可以辅之以合适的消费观念和治理形态和分配制度,我相信我们中的绝大多数都可以过上相对悠闲而惬意的生活,在此之上再辅之以合理的引导,唤起个体的自觉,我想,这基本上就是我们所设想的大同社会的模样。

        无效劳动整体上带来的危害是:造成资源消耗、铸就折腾模式、拉低社会效率、损害民众福祉、贻害子孙后代。

        无效劳动本不该成为劳动——有之不如无之,但是·······

        有效劳动中的无效部分不可完全避免,但应该尽量避免。

        所以,我不知道,我们的后人们应该如何应对资源的日渐短缺、如何评价今人的奢靡浪费。

        所以,gdp的主导地位、物质主义、消费主义怎么看都有些炒作和煽情的味道。

        有些东西,好像看着不可能,但是,在我们这儿,又好像一切皆有可能······



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