• 全职岗位；

• 负责 Frontiers 期刊的一个发展编辑团队，并负责直系下属的绩效；

• 负责完成指定期刊的专刊组建和编委会招募的既定目标；

• 通过不同的渠道，拓展中国区组建专刊的机会，并负责出版高质量的专刊；

• 与其他编辑团队合作，确保中国区专刊的成功，包括制定符合期刊目标的高质量内容获取策略；

• 负责期刊战略折扣的使用，以确保公司的战略投资回报和财务增长；

• 负责准确报告期刊目标的完成进度，及时标记问题，并制定解决方案；

• 在指定的会议和活动中代表 Frontiers 宣传期刊，以推动期刊发展，增进与科研群体互动，组建来自中国的专刊。

任职要求

• 2-3年相关学科出版行业工作经验优先，较强的业务拓展能力和人际沟通能力；

• 优秀的英语/普通话书面及口头沟通能力；

• 神经科学或生命科学相关学科硕士及以上学历；

• 团队管理能力，具有项目管理工作经验优先；

• 出色的沟通协调与多任务管理能力，带领团队完成工作目标承担大学科组的其他项目。

• 全职岗位；
  

• 管理相应期刊的编辑办公室邮箱，按需标记和转发电子邮件；

• 熟练使用Salesforce平台及同行评审系统，管理和运营同行评审流程，直至稿件被录用；

• 负责回复来自编辑、审稿人及作者针对审稿过程的所有问题，解决相关利益冲突，稿件处理延迟，稿件延期等问题；

• 对整个评审流程执行严格的质量控制和审查，以确保同行评审的公平性和严谨性；

• 将评审过程中发现或发生的科研诚信及伦理道德问题反馈给科研诚信团队；

• 与作者、审稿人和编辑保持沟通合作，以优化改进稿件处理流程，并确保及时、公平和全面的同行评审；

• 参与Frontiers评审流程相关项目，与各部门合作，不断优化内部指南及SOP；

• 不断吸收和储备关于学术出版各个方面的知识，包括竞争对手分析和同行评审知识，参与小组讨论， 针对审稿平台的发展和优化提出前瞻性的建议。

  
  

任职要求

• 生物医学方向硕士及以上学位；

• 优秀的英语书面和口语沟通能力；

• 有科学出版工作经验或者发文经验者优先；

• 较强的沟通能力和理解能力，可以简洁准确的回复客户相关问题；

• 高效的执行能力，能够在截止日期前完成相关任务；

• 优秀的时间管理能力，有能力在压力下合理的安排工作和优先级。