管理研究的理论危机：解决正确的问题

浙江工业大学 管理学院 智能数据分析中心 萧文龙团队整理

来源： Cronin, M. A., Stouten, J., & van Knippenberg, D. (2021). The theory crisis in management research: Solving the right problem. Academy of Management Review, 46(4), 667-683.

管理科学运用理论的方法存在以下问题:理论太多、理论专注于错误的东西、、以及理论往往对于管理的“无意义”。 对这种情况的常见解释是：在实证研究中普遍存在对理论贡献的需求、对有趣的背景或分歧的发现的高估、以及在理论构建方面缺乏严严性。目前为解决这些问题提供的解决方案是减少对新理论的需要、使理论扎根于实践、并提高科学的严密性。作者认为，这些措施改进了单元理论，但不一定是管理科学的目标——程序化理论。

    程序性理论，而不是单元理论，是科学进步的支柱。程序化理论，而不是单元理论，为某个领域中已经发表或呈现的内容提供了赋予意义的框架。这篇论文的关注点在于，在发展和评估单元理论时，必须明确地将其整合到程序理论中，而该领域缺乏如何使用程序理论来实现这一目标的理论。  因此，这篇论文的贡献在于补充了理论构建中缺失的部分：即单元理论和程序理论如何协同工作以产生有用的和可用的知识的系统模型，以及为什么程序理论应该指导这一过程的理论。

   当我们把程序理论放在焦点上，当我们理解好的程序理论是连贯的和有界的，当我们理解程序理论可以共存时，单元理论和程序理论之间的张力就消失了。