施普林格·自然集团（Springer Nature Group）近期发布了《2021年可持续企业报告：释放潜力》，分享了集团在环境、社会和公司治理（ESG）方面的表现数据，以及如何担负责任，应对运营对与之合作的人和地球所产生的影响，并展示了如何通过出版活动产生最大的积极影响。

施普林格·自然集团是一家出版研究、教育和职业内容的全球机构，旗下拥有Nature （《自然》）和 Scientific American（《科学美国人》）等品牌，同时也是出版行业在SDG（可持续发展目标）相关研究上的领导者，自 2015 年以来已出版近 39万篇SDG相关文章或图书章节。作为开放获取（OA）出版的领导者，集团在 2021 年迎来出版100万篇 OA 文章的重要里程碑。

2021 年，联合国气候大会（COP26）召开，政府间气候变化专门委员会（IPCC）发表了关于采取必要行动的明确声明，此外还发生了前所未有的气候灾难，因此今年的报告紧密关注集团如何减少业务对气候的影响，以及扩大相关研究的传播，以解决我们所面临的环境问题。施普林格·自然于 2021 年 10 月发起的 “气候研究在行动” 活动，强化了这方面的承诺，突显了集团出版的研究内容所带来的解决方案。

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自 2020 年实现办公室、办公用车和商旅飞行相关排放的碳中和以来，施普林格·自然集团仍继续努力寻找降低环境影响的方法，并正在制定详细计划，以实现运营、供应链和产品的脱碳。报告概述了新的临时短期目标，以保持这一发展势头。它们包括：

• 净零——设定基于科学的目标，到 2022 年覆盖至少 95% 的范围 1 和 2 的排放，以及2/3范围 3 的排放。

• 人员——从 2022 年开始，通过一项为期3年的计划，向所有员工提供有关可持续业务的初级培训。

• 供应商——积极接洽 50% 的印刷供应商和 50% 的印前供应商（按支出计算），使之与我们 2022 年的可持续目标保持一致。

• 产品——到 2025 年之前，在新的印刷版图书和期刊上加标签以告知旧书循环利用。

集团在这些目标上已开始取得进展，例如推出面向所有员工的有关可持续业务的必修培训。目的是确保所有员工都了解我们对可持续发展的承诺，了解如何支持我们取得进展，这包括接洽供应商，以及开发新产品和服务时考量可持续的问题。

报告还回顾了集团去年支持开放科学，利用技术推进科研解决方案，以及集团内外部在多元化、公平和包容方面所取得的进展。主要成就包括：

• 我们的平台每天吸引了超过 250 万次访问

• 施普林格·自然集团首次关于包容和多元化的全球调查取得62%的回复率

• 建立新的伙伴关系为所服务的社群带来改变，例如参加有助于残障人士融入社会的Valuable500全球倡议

• 通过捐助和赞助等多种方式支持施普林格·自然所服务的社群

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集团首席执行官 Frank Vrancken Peeters（弗兰克·弗兰肯·佩特斯）对此评论说：“今年的报告特别关注了气候问题，彰显了科研在 2021 年 11 月联合国气候大会相关讨论和决策中至关重要的作用。作为一家出版机构，我们发挥的关键作用是将研究人员与政策制定者连接起来，以加快需求解决方案，应对全球挑战。我们还担负起责任，努力减少业务运营对我们周围环境的影响。我很自豪地说，我们今年继续推进了这一工作，如新推出短期的碳目标，以及任命了一位气候行动官。这种责任担当也扩展到我们所在的社群，我们一起共事的员工，以及所出版的利于所有人的高质量的、值得信赖的研究。我很高兴，我们能在采取弹性工作和尚在适应新常态的情况下，取得如此多的成就。”

《科学美国人》主编 Laura Helmuth（劳拉 · 赫尔穆特）在报告的特别前言中说：“施普林格·自然作为一家涉足多种出版形式和领域的科技出版机构，影响了许多不同的受众群体。《释放潜力》这份报告彰显了集团通过所出版的内容，在气候行动中所发挥的作用。出版机构在气候危机中也起到关键作用。编辑们致力于寻找、策划和推广高质量、值得信赖的研究，并帮助传播给合适的受众，如公民、多个领域的研究人员、政策制定者和政府部门等。” 

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