是否应该让别人评价你的研究（或工作）？

首先我们应该承认一点：坏心情会影响到你的健康、工作和生活。

在日常的工作中，经常需要把自己的工作、报告、总结等等拿出来讲一讲，让别人提提意见和建议，这样的场景有时候会演变成批判会。提建议的人都成了专家，言辞犀利，汇报的人成了待审的犯人一般。等会后理一理又会发现，没有什么建设性的意见，徒劳了一顿坏心情。因此，对于仅仅指出错误的评价其实是没有意义的，有害无益；对于提出为什么、怎么做的才是有意义的。所以是否应该让别人评价你的工作，还是要看参与评价的是哪些人。

在孩子的教育上其实也会遇到这种情况，孩子做的不好，或者做的没达到父母、老师的要求，因此而遭到了一顿指责，对孩子来说百害而无一利。成年人的认知水平和知识结构完全可以对孩子形成降维打击，这对孩子来说是不平等的。所谓的为孩子好，有时不注意方法，会适得其反。

不管怎么说善于提建议的人总是受欢迎的，效果也是不会差。自戒！自戒！莫犯！莫犯！