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深圳大学电子学院 超材料与微纳光子集成方向博士后招聘(税后25.5-27.9万/年+绩效)
一、合作导师简介:
雷蕾博士,深圳市2016年孔雀计划海外高层次人才(C类),教育部“学术新人奖”(2012,1%)、教育部“博士研究生国家奖学金”(2012,0.2%)获得者。2014年华中科技大学武汉光电国家实验室获工学博士学位,期间在在丹麦技术大学光电工程学院(DTU Fotonik)进行交流,任研究助理;同年进入加拿大国家科学研究院(INRS)进行博士后研究,2015年11月加入深圳大学电子学院。主要从事超材料、微纳光子集成、光通信、光信号处理等方面的研究,在SCI/EI收录国际主流学术期刊Optics Letters、Optics Express 、IEEE Journal of Lightwave Technology、IEEE Photonics Technology Letters、Electronics Letters等发表学术论文28篇。现主持国家自然科学基金青年基金、广东省自然科学基金、深圳市“孔雀计划”海外高层次人才科研项目等多个科研项目。
二、主要研究及感兴趣的方向(包括但不限于):
- 超材料与超表面
- 光子集成及光通信
- 光信号处理
- 表面等离激元与应用
三、应聘条件(要求):
1)已取得博士学位,年龄在35岁以下,具有较强的英语阅读和写作能力;
2)具有良好的光电、物理学、材料学或相关学科的基础知识,有较强的设计仿真与实
验动手能力;熟悉光子集成工艺的申请者予以优先考虑;
3)作风踏实,具有独立从事研究工作能力以及良好的团队协作精神;
4)特别鼓励开展具有创新性的其它方向的理论与实验方面的研究工作。
四、聘期待遇(税后年薪:25.5-27.9万/年+绩效):
1、基本待遇:
a) 按深圳大学博士后管理规定,每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB,
住房补贴2240元RMB,并按中级教师住房待遇;
b) 入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴(免税),中期考核后再发放12万;
c) 课题组每月发放>2000元的科研津贴,如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。
d) 每月350元用餐补贴,每年发放10个月
年均最低基本税后待遇总额:
120000+(7000+2240+2000)*12+3500=25.5万元
2、满足特定条件的奖励待遇:
如果满足以下两个条件,学校额外每月增加2000元奖励工资:
a)进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。
b)以下二项符合其中一项:
(I)泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。
(II)在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。
满足该条件的博后平均税后年薪为
120000+(7000+2240+2000)*12+3500+2000*12=27.9万元
3、课题组科研绩效奖励
a)论文奖励:一篇一区论文奖2万元,一篇二区奖1万元,一篇三区奖0.5万元,
其他SCI论文每篇0.2万元。
备注:论文奖励需本人为第一作者(或导师第一作者本人为通讯作者)且深圳大学为第一完成单位的科研成果。以共同第一作者发表的论文,计算奖励时按共同贡献人数平均计算,即共2人为共同第一作者,则申报奖励金额的1/2。
b) 在站期间符合条件者,可申请博士后创新人才支持计划和广东省"珠江人才计划"海外青年人才引进计划(博士后资助项目)。
4、出站后可享受的人才政策:
a)留校条件:在站期间申请到国家自然基金青年基金,且体现出较出色的科研能力,
优先推荐留校任教职。
b)博士后出站留深工作,可享受深圳市有关规定的待遇:有30万元科研启动经费。
工作3年可申请深圳市高层次人才,享受160万奖励补助。
具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划,有300-500万科研启动经费,以及160万-240万的奖励补助。
五、岗位职责
1) 完成合作导师布置的科研任务;
2)博士后在站期间(两年)应以第一作者发表核心期刊论文4篇,或2篇JCR2区文章,或1篇JCR1区文章(期刊的确认标准参照深圳大学相关规定)。
六、应聘方式:
1)有兴趣的应聘者可以将个人简历以及近5年代表性成果发给联系人。
2)经面试后进行双向选择
七、联系方式:
联系人:雷蕾
电话:(+86) 18719274060
微信:18719274060
E-mail:leilei@szu.edu.cn
地址:深圳大学南校区电子科学与技术学院10楼1010室
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GMT+8, 2024-10-20 03:48
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