我们学校就是这么硬朗着

许秋雨，2018.11.22

今天正好是感恩节，其实下面写的也不是什么感恩只是感叹。

我们学校在美国算是一个很普通的研究型高校，没有大学校应有的医学院或者法学院。

首先，这几天网上又流传着诺贝尔奖得主无钱医治而身亡的帖子，这里的主人公正是我们学校有史以来唯一 一位诺奖得主赫客，他是2010年由于化学上的成就而得诺贝尔奖的。三年前在菲律宾生病悲惨离世，叶落未能归根。

其次，有一位美国工程院院士名叫新科司机，他从一个大公司离职后想回到他的母校，即我们学校，做教授。但是由于他的材料不满足学校tenure track教授手册上的要求，我们学校只给了他一个临时性的合同工职位。他也并无介意，欣然接受了这个位置。没想到好人不一定一定长命，没几年后突然病故。

我来我们学校二十几年了，大约在十年左右时的短短几年中，一个二十人左右的小系里就有两位美国NSF CAREER 奖获得者没有通过他们的终身制评审（没有拿到tenure）而含恨离去。要知道，在美国高校的年轻教授如拿到了NSF CAREER 奖，一般情况下就能拿到 tenure了。当然，拿不到 NSF CAREER 奖也不一定拿不到tenure.

我们学校去年好不容易有位先生拿到了IEEE Fellow，这位先生已经做副教授十几年了，今年想以IEEE Fellow 的身份升上正教授。他的这个Case愁死了系评审委员会主席，终于几周前系里有了结果，赞成的票数占一半，反对的也占一半。这位先生立马不服，就appeal（上诉）到了学校，学校立马责成系委员会再听其申诉。经他申诉后，系评审委员会再重投票，尽管其结果有两票反对的转向了赞成，但是还是有大票数反对。因为系一级是最基层的也是最重要的，这样的结果在升职整个过程中会非常不利（一般美国高校教师升职有六道关卡，系委员会，系主任，院委员会，院长，学校委员会，校长即Provost。注意，我们学校的系委员会就是比申请人职位高的所有有终身制的教授组成，如这位先生，他的评审委员会就是由他系里的所有终身正教授组成）。这不，系主任一级也是没过，现在正上升到院一级了，其最后结果应该是凶多吉少。

以上我说的Cases尽管从良心上讲都能过， 但是也许是因为都各有各的硬伤，且学校里又有不少教授让学校的原则占据了自己的良心，所以才发生。也许就是因为这一因素，我们学校虽不大，五脏也不是很俱全，但是任然非常硬朗，不得不让我感叹啊。