最近看到2012年的8月20日中国教育部的一篇文章“75所教育部直属高校领导班子平均年龄52.5岁”，其中有很多数据耐人寻味的数据。博主在想，教育部直属高校领导的年龄等结构应该是一个导向，非教育部管的高校是否在某些方面有所跟进？你看看你们学校有50以下的校级干部吗？有女校级干部吗？有党外的校级干部吗？

以下摘录于“75所教育部直属高校领导班子平均年龄52.5岁”这篇文章：

http://gaokao.eol.cn/gxph_2922/20120820/t20120820_830310_1.shtml

        据统计，目前（截止2012年8月，博主注）75所教育部直属高校共有领导干部785人。

　　从年龄结构看，50岁及以下313人，占39.9%；51岁至60岁的446人，占56.8%，领导班子平均年龄为52.5岁，形成了以年富力强的中青年为主体、老中青搭配的梯次结构。

　　从学历层次看，具有硕士以上学位的660人，占84.1%；其中，具有博士学位的509人，占64.8%，与五年前相比提高了15.9个百分点。一大批具有海外留学或进修经历的干部走上了领导岗位。

　　从专业技术职务看，具有高级专业技术职务的比例达到96.8%，相当一部分高校领导干部是各学科领域的知名专家，有27名中国科学院、中国工程院院士，班子成员的学历层次和学术水平进一步提升，专业背景也基本覆盖了学校主要学科，实现了班子成员的学科互补。

　　此外，74.7%的直属高校党政班子中配备了女干部；42.7%的直属高校领导班子配备了党外干部，所属党派涵盖了全部8个民主党派中的7个，有9名党外干部担任省市人大常委会副主任、政协副主席等职，高校干部已成为国家和地方党外干部的重要来源。

       教育部党组始终坚持把后备干部队伍建设作为事关高等教育事业全局和长远的战略任务来谋划，着力抓好后备干部的选拔、培养、管理和使用。2009年开展了直属高校校级后备干部的集中调整工作，在选拔过程中，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，充分体现政治性、政策性和导向性，坚持扩大视野，拓宽渠道，广泛听取各方意见，建立了由813人组成的年龄、学历和专业结构较为合理的后备干部队伍。仅2010年以来，就有31位正职后备干部走上了领导岗位，占新提任正职的81.6%，大部分新任副职也是从后备干部中产生。

    “加大直属高校主要领导的交流力度，结合党政领导班子换届或正职到龄调整，推进党委书记和校长的交流使用，实现党委书记和校长优势互补、合理搭配，目前75所直属高校的党委书记和校长交流产生的有88人，占正职人数的58.7%，党委书记和校长均为校内产生的仅有18所，不到直属高校总数的四分之一。”