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中国石油报讯 (记者谭晔)2月10日记者获悉,东方物探发布《东方地球物理公司党委人才强企工程实施方案》,确立人才优先发展战略布局,明确打造高层次技术队伍路径,进一步为加快建设世界一流创新型企业提供智力支撑。
近年来,东方物探始终把人才作为科技创新的第一资源,聚焦“高精尖缺”,把对科技人才的培养作为推进企业高质量发展的关键,不断创新高层次人才培养、引进和使用机制,打造了一支爱国奉献、开拓创新的高层次技术专家队伍。
东方物探在高层次技术专家队伍建设中,注重顶层设计,科学布局,有序推进。选聘高层次技术专家按照突出品德与素养、突出能力与业绩、突出成果与贡献的原则,严定选聘标准,细化选聘指标,严把政治素质、专业能力、资格审核“三个关口”;完善明晰权责、薪酬待遇、管理考核“三个体系”,强化考评的客观性、权威性和透明性,确保才尽其用,最大限度发挥技术专家的创新创造活力。
强化创新资源优化配置,健全完善制度机制,着力打造布局合理、梯次有序、分层次分领域的技术专家队伍。突出领军型人才培养,成立十大科技创新团队,推动东方物探在“两宽一高”、高精度可控震源、横波源矢量勘探等国际前沿技术领域取得重要突破。
创新技术专家服务保障机制,成立技术专家服务机构,加强技术专家服务工作,让他们有更多时间和精力投入到科研工作中。
截至目前,东方物探在集团公司率先完成专业技术岗位序列改革,形成了以84名技术专家引领的5700多人组成的科技人才队伍。同时,运用市场化机制快速引进20多名高层次技术和管理人才,形成了推动东方物探创新发展的强大力量。
来源:http://news.cnpc.com.cn/epaper/zgsyb/20220216/0329739006.htm
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