上海市职称工作经历了两轮“评聘结合、评聘分离”。2016年，中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）重新明确：职称是专业技术人员学术技术水平和专业能力的主要标志；职称制度是专业技术人员评价和管理的一项基本制度。现行职称制度包括专业技术职务聘任制度、专业技术人员职业资格制度。其中，聘任制度包括高校教师、卫生、工程、新闻、经济、艺术等27个专业技术职务系列，每个系列设高、中、初三个等级（见附件1）。职业资格制度包括注册建筑师、出版、医师、文物保护等58个项目，其中，部分与职称相衔接（见附件2）。评聘专业技术职称（职务）的一般任职时间如图:

2020年上海市专业技术人才总量为288万人，其中，具有高级职称的占9.1%（26万人），具有中级职称的占29.8%（86万人）；具有大专及以上学历的占83%（239万人）；在第三产业的占69.1%；在非公有制领域的占63.7%，工程技术人员约占41.2%（119万），教卫文体、社会管理人员约占15%（43.3万）。按照国家部署，2018年，市委办公厅、市政府办公厅印发上海市《深化职称制度改革的实施意见》（沪委办发〔2018〕16号），结合“五个中心”建设要求，上海市由市人社局综合管理，依托经济信息化、建设交通、科技、卫生、教育、文化、财政等行业主管部门，按系列稳步推进职称制度改革工作。

目前上海市设立高级职称评审委员会75个，分别由市经信委、市住建委、市财政局、市卫健委等行业主管部门，建工集团、上汽集团、上药股份、上海社科院等龙头企事业单位组建，每年约1.5人申报高级职称评审。同时，依托上海市有关行业委办局、区政府和大型企业集团，组建工程、农业、图书资料等中级职称评委会67个；市职业能力考试牵头实施注册电气工程师、一级建造师、计算机软件等国家专业技术类职业资格考试33项。

参考文献

[1] 上海市人力资源和社会保障局.对市政协十三届四次会议第801号提案的答复[EB/OL]http://rsj.sh.gov.cn/tzxgzbldfqk_17405/20210810/t0035_1401498.html