1999年，广东省为贯彻落实科教兴粤和人才强省战略，启动了高等学校特聘教授岗位计划。
      为吸引和培养更多高层次人才，不断带动广东省高等学校的重点学科保持或赶超国际先进水平，2009年，高等学校特聘教授岗位计划更名为珠江学者计划，并做了3项重要调整：拓宽了岗位设置的范围，在原有“省级以上重点学科”基础上，新增“重点建设的科研创新平台”和“有望实现重大突破的新兴交叉学科”；增加了岗位的类型，除原有特聘教授外，增设讲座教授类型；加大了支持力度，珠江学者岗位津贴由每年10万元增至12万元，讲座教授则按每月1.5万元给予岗位津贴。
      此外，为吸引和培养一批高等职业院校高素质的专业领军人才，提高教师队伍整体素质，提升高等职业院校整体水平和竞争实力，2009年启动高等职业院校珠江学者岗位计划。上岗的特聘教授在聘期内，每年将获得10万元的岗位津贴，按照择优支持的原则，还可获得一定的项目经费支持。
      珠江学者计划已成为具有广东特色、被学界认可、具有广泛影响的高层次人才工程。 2010年，共有5所高等学校18个学科设立珠江学者岗位，其中，中山大学和华南理工大学分别占据6席和7席。目前广东全省高校已有珠江学者特聘教授60人。
      2010年12月开始，珠江学者讲坛正式启动，讲坛的主讲人是珠江学者或者其他国内外知名专家学者，论坛一般每月举办2期，1年为一周期。

（责任编辑   朱崇开（实习生），陈广仁）