国立科研机构培养使用战略人才的国际经验及启示

肖小溪^1,2，代涛^1,2*

1. 中国科学院科技战略咨询研究院，北京100190

2. 中国科学院大学公共政策与管理学院，北京100049

摘要 国立科研机构是国家战略科技力量的重要组成部分，是战略人才的聚集地，在培养使用战略人才方面肩负重任。提出了国立科研机构战略人才具有层次性、集中性、差异性、组织性的特征，分析了面向世界科学前沿、面向国家战略需求、面向产业和市场发展需求三大类国立科研机构在战略人才培养使用方面的国际经验，并结合中国国立科研机构培养使用战略人才现状，提出了中国应发挥国立科研机构在培养使用战略人才方面的主力军作用，探索建立与使命定位相适应的战略人才分类培养使用模式，建立更加开放的培养使用战略人才机制等建议。

关键词 国立科研机构；战略人才；人才培养使用

（责任编辑  王丽娜）

http://www.kjdb.org/CN/Y2022/V40/I16/46