科技人力资源、科技社团与科技创新绩效——基于中国内地省级面板的实证分析

陈子韬¹，孟凡蓉²，袁梦²，陈光^3*

1. 上海交通大学国际与公共事务学院，上海200030

2. 西安交通大学公共政策与管理学院，西安710049

3. 中国科学院学部工作局，北京100190

摘要 基于中国内地31个省级地区2007—2016年的数据，分析了科技人力资源和科技社团对科技创新绩效的作用，研究发现：（1）科技人力资源对提升科技创新绩效发挥基础性作用；（2）科技社团对科技绩效的影响依托于科技人力资源作用的正向调节，但自身的直接影响不显著；（3）资金资源需要与科技人力资源匹配，才能对科技创新绩效产生积极作用。基于此建议：（1）强化科技人才队伍的培育开发，切实坚持创新驱动发展；（2）明确科技社团的服务平台定位，激发国家创新体系活力；（3）重视科技创新资源的配套投入，有效强化国家创新能力。

关键词 科技人力资源；科技社团；科技创新；中国内地

（责任编辑  刘志远）

http://www.kjdb.org/CN/Y2021/V39/I10/132