关于评价指标的应用，中国人民解放军总医院刘秀华和北京大学医学部唐朝枢教授建议应分层次进行科研评价，科学研究强调团队精神，而学术团队是由不同层次的科研人员组成，在学术评价时应该有区别的对待。

1、对于研究生等初级研究者应该注重培养其发表SCI论文（进入国际交流渠道）的能力，评价时侧重SCI论文的数量；

2、对于博士后等具有一定研究经验的研究人员，其工作往往是研究团队的“亮点”，应该鼓励其追求发表有影响的专业学术论文，适当注重其发表论文所在期刊的IF值；

3、实验室负责人（PI）应该强调方向稳定的系列性研究工作，注意积累自己的h指数；

4、院士等大科学家，重视其长期工作对于所在学科发展的重大贡献，这种重大的贡献不能仅用SCI等量化指标进行评价。

如下图所示（博主制作）：

引用：

刘秀华,唐朝枢.对于正确应用SCI作为学术评估体系的一点看法.生理科学进展,2009,40(1):41-46.