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为人建立认知模型,要考虑的人这一研究对象的时变非线性不确定等特殊性。
人员建模的特点包括:不明确,不是简单的数学计算,没法数学解析。这是由人自身的模糊处理和辨识能力决定的;不确定,经验和记忆没有一贯性的再现,每次处理事情都可能有不同的方式,可重复性不好,这一点是人的记忆再现的特性决定的;输入的大场景,尤其是体现在知识技能的积累和应用,行为的产生一般不是来自一个单一因素影响,往往是综合了前后场景,前后情景暗含了很多人作出行为的影响因素。输出的多维度,不同的视角有不同的结果,行为事件的演化不是片面进行的,千丝万缕的普遍联系决定了模型输入输出都不是简单一维的。
认知建模面临一些难题:
1. 参数设定,设计参数繁多,不容易主观设定。
2. 记忆建模,数据和知识表示的结构。
3. 行为决策,如何兼顾情感和个性的影响。
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GMT+8, 2024-9-27 17:27
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