又到了毕业季，从学校出来的帽子军们，即将开启了下一个征途-----工作。工作对于有的人来说是为了锻炼自己，对于有的人来说是为了生活。对前者来说，他们选择工作只不过是一个向上升的台阶。在各项评估过后，选择一个适合自己的工作，按照预想的目标干，提升到一定的层次就变动。这类人往往不缺工作，他们的选择余地比较多，一般不急于找工作。对于后者而言，工作是生存的必需品。你毕业得要工作回报父母，你得买房养老婆和娃，你没得选择。若是几份工作摆在你面前，你可能和建筑工地上的工人一样，选择出价高的那一个。可能有人会说你目光短浅，可以有人说你应该踏实熬几年，但你回望你的家乡，你会像卖米的人一样，淡淡的笑了下，对错已不由得你去判断，你只不过趁着行情，买个好价钱而已。那什么样的工作适合自己呢？不知道，因为面试的人太多，能争取个名额不容易。下面将展开一些步骤性的操作了，如

（1）写简历，浏览网站，投简历。

（2）接面试电话。人事电话”喂，你是。。。”“。。。时候有空过来面试下”。你满怀兴奋的应承。

（3）准备面试。去之前准备面试要求所带的材料，按照预定的时间准时到达地点。

（4）面试过程。人事人员到来说，“先填写下个人信息表，填写下另外几个表格。。。。。。“”老板在忙，你可在旁边等一会“。

   半个小时或者一个小时过后，老板的到来。说”你先自我介绍下吧“。

  ”感觉你这个方向和我要招的专业不符合“，”感觉你的专业有点窄啊“，”感觉你要求的待遇有些高啊“。。。。。

完事之后，人事过来说”回去等消息吧。“

心想，这次又面试不上了，心里琢磨是不是哪里又做的不对了，心里想着是不是又做分母了。

    每个人的面试都会遇到这样的一个流程，没有谁做的是对的。站在人事的角度上看，是按公司的流程，选合适的人过来面试，人数多一些最好，淘汰越多说明剩下的人越优秀。站在老板的角度来说，自我介绍反映一个人基本素质，再决定取舍。站在应聘者的角度来说，其实是像半罐子水一样。一方面打消自己对学校所学知识的认知，觉得在学校所学的，进入社会将一无是处。另一方面将导致其增加面试自我介绍及填表策略，就像是在登台表演一番，知道别人将会怎么问，自己怎么答，一些形式的表格该怎么填，不该怎么填。反正不管怎么着，努力先占个名额再说。

    这些流程在你的求职生涯中不断的重复，不断地在改变，而你仅仅是个搬砖工。有时你会觉得这个社会会表演的人得到的将会越多，而你恰恰是那个最不会表演中的一个。你是放低姿态找个低工资的职位慢慢熬，还是一直抱定目标一直找，终究是个不解的命题。

致那些正青春的求职者。

致那些人事的行政人员及那些求贤若渴的老板。