我觉得和别人实名分享糗事，需要勇气，很大的勇气。

但是，一个人独自工作久了，很容易被触动，就像一个人寂寞了，很容易被感动一样，动过之后，一般都留下不了值得长久的记忆。

我最糗的一件事儿发生在2个月前，事情的起因我就不多说了，结果是：一个博后带着老板来找我，说我用了他的工具，没有归位，且是擅自使用。我看了他当时的表情，我自己先是感到震惊，接着是感到抱歉，然后是感到滑稽，最后以我的平静收场。

震惊，他带着老板来，黑着脸就代表没好事儿。但，事先没有和我沟通，言下之意，我直接需要被老板处理了，貌似是必须要被老板当着他的面儿处理一下才算完。

抱歉，我听到他们陈述之后，意识到是我的错误，我内疚不已，后悔自己以前养成的毛病，当时真想告诉他，以后哥发文章的时候，挂你名儿，可终究没有说出口，乖乖儿听老板絮叨。

滑稽，老板很紧张地说我，原因是老板和我一起参与了那次行动，但是他丝毫感觉不到，我的抱歉感觉一下子被巨大的滑稽冲没了，这个世界上，上司认错的几率和中大奖是一样的，更不要提让他们承认自己有意无意侵犯过过一个人的智力了。

平静，这事儿结束后，我思索了一段时间，内心平静了许多，毕竟咱有错在先，当时也使劲儿道歉了，更何况该同事此后也对另外几个人做了类似的行为——直接发邮件通知全组，没有一点儿私下沟通的意思。

这些平淡的工作中的糗事儿，糗过了，令人深思，工作，就应该有一种合适的工作关系，但是去营造一种合适的关系很难，需要对情商提出很高的要求，我个人是比较赞同和而不谋，和而不秘的。

顺便说一下--------------------

最近由于文章署名带来的讨论，理应受到更多的关注，无论结果对当事人们任何一方有利还是有弊，与这件事儿对未来的老板和学生起到的预防针效果相比，都不值一提。