目前，ALA JobLIST（美国图书馆协会职业清单）上显示有约186个学术图书馆职位开放。这些职位涵盖了管理、技术服务、用户服务和特殊藏品等领域，为图书馆专业人士提供了多样化的就业机会。

根据ALA JobLIST上当前约186个学术图书馆职位的情况，可将其大致分类并提供一般薪资范围：

1. 管理和领导职位（如图书馆部门负责人）——通常薪资超过$80,000至$120,000以上。

2. 技术服务和数字化岗位（如系统管理员、元数据专家）——年薪一般在$60,000到$90,000之间，要求数据管理及数字技能。

3. 用户服务与参考支持（如参考馆员、教学馆员）——年薪大约在$45,000至$75,000之间，强调教学和用户支持技能。

4. 特殊藏品与档案管理（如档案馆员、特殊藏品管理者）——年薪约为$55,000到$85,000，需处理和保护藏品的专业知识。

这种职位分类反映了学术图书馆的多样化需求和对技术及管理技能的日益重视，大部分职位属于初级或中级职位。

图书馆馆长薪酬

另外，图书馆馆长的薪资因机构规模、地理位置和具体职责的不同而差异较大。根据华盛顿州州务卿办公室2022年的数据，768万人口的华盛顿州，10个大城市或县（第10名Bellingham只有9.3万人口，最大的城市西雅图75.7万人口）的大型公共图书馆的馆长年薪通常超过250,000美元。中等规模城市（人口在4.1万至9.3万）的图书馆馆长薪水在100,000至250,000美元之间。而小镇（人口4万以下）公共图书馆馆长年薪一般在100,000美元以下。但疫情过后由于经济增长和物价通胀，这两年加薪很快，很多小镇图书馆馆长年薪也超过了100,000美元美元， 比如2023年8月刊登的walla Walla City（我所在小城市3.3万人口），公共图书馆馆长招聘广告显示的薪资是在$102,888和$125,172之间。具体薪资因图书馆的规模和地理位置和生活成本而有所不同。 这样的薪资趋势反映了大型公共图书馆在资源管理、服务提供和战略发展方面的复杂性和责任，也与这些图书馆在其所在社区的影响力和重要性相对应。

通常而言，学术机构的图书馆馆长年薪范围大约在74,000美元至580,000美元之间，这一薪资范围反映了不同职位在职责广度和机构资源上的差异。在中小型院校中，图书馆馆长的平均年薪通常在80,000美元至200,000美元之间。例如，华盛顿州的本科院校的馆长薪资一般在150,000美元以上，而两年制社区大学馆长薪水较低一般在8,8000至120,000之间。而在大型院校或高生活成本地区，像院长这样的高级图书馆管理人员薪资可能超过200,000美元，尤其是当他们在生活成本高的大城市如纽约市等大都市地区，和他们负责管理大型馆藏、数字服务或大型研究型图书馆时。比如华盛顿大学馆长的年薪2023年为274,400美元，最近发布的招聘纽约大学馆长的广告显示年薪在40-45万美元左右，而哈佛大学现任图书馆馆长（副校长职位）的年薪超过500,000美元（根据哈佛大学财报）。此外，根据高等教育的薪资调查显示，许多高级学术图书馆职位除了薪水外，还提供竞争力较高的福利包，包括退休金和医疗保险，尤其在资金充裕的大学中尤为明显​。这一薪酬差异反映了图书馆馆长角色的不断演变，尤其是在研究型大学或大型学术体系中，他们的管理职能已涵盖数字化转型、复杂的供应商关系以及战略规划等方面

市场趋势：

• 远程和混合办公机会增加：如元数据和虚拟参考服务岗位，反映了图书馆岗位工作环境的灵活性。

• 对专业技能的需求增大：特别是在数据管理、数字技术及营销技能方面，以适应学术图书馆服务多元化需求。

• 对领导力的重视：许多院校更倾向于聘用具有领导力的候选人，以带领图书馆应对学术与社区服务的新期望。

当前，图书馆的就业市场多样化趋势显著，技术能力和社区服务经验成为重要竞争力。