在加国，跳槽是家常便饭。因为加国的机构福利差不多，医疗都是买保险，养老也是买RRSP，更是和工作单位无关，好象有关的就是BONUS和休假。不过这点苍头小利对我新移民来说不算啥。看到公司里的洋人，特别是年轻人进进出出，跳槽很频繁，我也起了一个跳槽的念头。

跳槽第一个好处就是给自己长薪水。在加国比如我司，加薪水得你自己提，说实话，作为一个中国人，我真的是不知怎样给公司提要求，顾忌太多。加多少？会不会批准？别人会怎么看？老板会怎么看？加不成没了面子（咱中国人特在乎）咋办？所以最好的加薪办法就是换个工作，找个年薪高一万的同类工作并不难。

跳槽的第二个好处是积累专业工作经验。一个刚毕业的洋同学的简历洋洋洒洒就是两大张，这也行，那也行，全职兼职带义工。面试的人看了不要也想要。我的工作简历列来列去就是一张纸，两三个工作单位，尽管一直在做专业工作，可没什么好写的，人就象一部工作机器。比起洋人同行来，彰显单薄。跳槽多了，履历就可歌可泣了，有得吹了，即使回国，写上这里的分析师，那里的专家，北美多个机构的工作经验，不把国人也唬得一愣一愣的。

跳槽的第三个好处是见多识广，增强环境的适应能力。新移民从中国来到加国有个适应期，但大都只是适应了一个生存环境，有时很多新移民还生活在自我组成的小圈圈里。有了工作单位，就有了一个新的不同于国内的工作环境，和各色各样的洋人打交道，不能讲母语了，只能讲一些磕磕巴巴的洋文，尽管我有时自言自语还会冒出一个“妈呀”来。换个环境，可以和更多的洋人交往，了解主流文化生活，对提高语言也有帮助。

跳槽的第四个好处是增强自信心。跳槽跳多了，就不怕LAY OFF了，更不怕会失业。因为你总是能前瞻性地看到事物发展的趋势，时时想着把老板炒了而不是老板炒你，变被动为主动。自信心是一个人的支柱，跳了两三个职位的人的自信心肯定是要比只做了一份工的人强。面试时你就尽可夸下海口，就和洋人一样了，告诉面试官这个也干过，那个也干过，都OK啦，什么适应性，柔软行，可靠性，还有什么自发性，随便你颠来倒去，但不是信口开河，都有例子一一佐证，自圆其说，相得益彰。

有了这么多好处，我是磨拳擦掌，决心要把槽来跳。当然，工作还是要做好，做得越好越有资格跳。不想跳了也可做加薪的条件。另外，得好好交几个能做推荐人的朋友，顶头上司最重要，因为他的意见可是生死悠关那。好在这里的上司不会说因为你生了跳槽的心就给你小鞋穿，因为说不准他也想跳呢。

此念一生，我是不由得跃跃欲试。每天会去各专业相关网站转一圈，看到合适的工作就发个申请过去。事在人为，相信很快我就会写出跳槽心得，到时一定奉献给大家。

后记：写完这篇小文不到几个月，我如愿以偿跳槽到了耶鲁大学图书馆担任tenure track职位的系统馆员。后来我陆续跳槽到新加破，又回美国。感觉跳槽蛮有意思的。尽管现在已经TENURED，但不排除还会跳槽。