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教育随感-3:摆正教学与科研的关系 精选

已有 9164 次阅读 2010-11-17 09:18 |个人分类:教育随感|系统分类:观点评述| 教学, 科研, 摆正关系

我们知道,钱伟长校长的办学理念的核心是“拆四堵墙”,即拆掉学校与社会的“墙”、教学与科研的“墙”、各专业之间的“墙”以及教与学的“墙”。其中,关于教学与科研的关系,他有多次深刻的阐述,他认为,应该做到“一支队伍(教师队伍),两个中心任务(教学与科研)”,也就是说,大学教师应该兼做教学与科研。这些理念已被实践证明是正确的。

然而,观察目前有些高校的状况,在大学老师中,似乎没有摆正教学与科研的关系。远处不敢多说,就说说身边的情况。二十多年前,教师做科学研究工作的不大普及,他们主要关注搞好手头的教学工作。随着时间的推移,随着各种政策下达和实施,教师同时做教学和科研工作已经非常普及了。人们对科研方面越来越重视。但正如一位伟人所指出的,“一种倾向往往掩盖了另一种倾向”:现在大学教师心目中对科研的重视程度远远超过了教学。我观察校内的情况后发现,主要有如下表现形式:

——不少教师不大愿意承担教学任务;

——承担了教学任务之后,在备课等环节不肯“下死力”;

——有关教育教学的科研的积极性不高,难得见到教学研究方面的高质量论文。

总而言之,在教学和科研的用力上、时间安排上,重科研而轻教学,也就是说,有不少老师没有找准教学与科研的“平衡点”。

究其原因,恐怕是在对教师的业绩考核上有失偏颇,更多地注意了科研成绩,而教学业绩考核在总体上显得不那么重要。在职称评定、奖励等方面,似乎也有“重科研,轻教学”的倾向。

我对这种倾向很感担忧。尽管我在高校的研究所工作,主业是科研,但我始终认为,应该兼顾科研与教学,只要安排得当,这两个任务是科研相互促进的。

在大学里,国家把大批学生交给我们老师,老师应该投入大量精力(甚至是主要精力)搞好教学,丝毫马虎不得。

我在国外的大学里访问时,发现那里的老师大多同时兼顾教学和科研,而且越是资深的老师,越是兢兢业业地从事最基础的课程的教学。为什么我们这里就不能做到呢?

窃以为,在我们这样的大学里,摆正教学与科研的关系已成为当务之急。

问题出在哪里?我还没有想透。今天只是给我的博友们岀一个讨论的题目,很想听听大家的高见。

 

写于201066日晚

http://blog.lehu.shu.edu.cn/sqdai/A222908.html

 

上一篇博文提出了摆正教学与科研的关系问题,似乎意犹未尽,今天再说几句。

目前,在高校里有“重科研轻教学”倾向的,远不止上大一家,但总的说来,以上大那样的发展中的大学里表现得更为明显。因为在先进的高校里,教师历来就有兼做教学和科研的传统,而且资深教师讲授基础课程也早已蔚然成风,对于教学与科研的相辅相成的规律理解得比较透彻;而在第二层次的大学里,在目前的评估体系下,所受的压力较大。科研上要改变原先多数教师不做科研的传统,从而全方位地追赶先进高校,有时难免顾此失彼,其实,结果往往是欲速则不达。

我认为,要改变上大这方面的现状,从领导和教师的层面有很多事情要做,而校领导则是矛盾的主要方面。

对于校领导来说,似乎应考虑到如下几点:

——进一步理解钱伟长校长关于拆教学与科研的“墙”的办学理念,对教学与科研的关系做全面的考虑;分析并确定像上大那样的大学在教学与科研方面的应有的结合程度,不应盲目地追赶先进高校;

——在政策引导方面注意强调教学工作的重要性,在对教师的考核中加重教学的比例;在职务晋升方面,增高教学水平和成绩的“门槛”;在奖励方面加大奖掖教学优秀的教师的力度;在优胜劣汰的过程中应淘汰难以承受大学教学责任的教师;

——从物质刺激的层面,提高承担较多的教学工作的教师的待遇,例如,大幅度提高教师的课时紧贴,至少应接近民办大学的课时津贴水平;对于教学业绩优秀者,除了“优秀教师”奖状以外,应有足够的物质奖励。

对于教师来说,同样有进一步深刻理解钱校长的办学理念的问题,从自身的角度来摆正教学与科研的关系;认识到教学与科研的相互促进作用,从更好地培养后来者的角度考虑这一问题。

我有一位忘年交博士朋友,他在拿到博士学位后在一个名校任教。这些年来,他主动地承担大量教学任务,把与自己的专业相关的课程教了个遍,而科研方面也没有落后,拿到了国家自然科学基金的青年基金项目,研究工作做得有声有色。因为通过教学,他进一步打好了科研工作的基础。我们做老师的都有体会:为了使得学生听懂所讲的课程内容,自己必须有深刻的理解;而在讲授过程中更可加深理解,甚至可能产生科研的灵感。因此,青年教师在参加工作的头五年,系统地传授一些课程,只有好处没有坏处。当然,做科研对提高教学水平的影响也很大。我在教学过程中有体会,在给学生讲课时,凡是在科研中用过的知识,都能讲得较为透彻明白。

另外,选择了教师这一职业,就意味着不可能暴富,作为老师,就得自甘清贫,领导应提高课时津贴,做老师的则不应斤斤计较。目前,中青年教师待遇的提高已成为一个关键问题,明智的领导应该会着力解决这一问题。所以,教师的最好的办法是:一边继续清苦地奋斗,一边憧憬美好的未来。但是,教学、科研两头必须兼顾,不可偏废。

不知道上面这些话说得对不对?

 

写于201068日晨

http://blog.lehu.shu.edu.cn/sqdai/A223359.html



https://blog.sciencenet.cn/blog-330732-384583.html

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