原始创新是从零开始创造新的科学思想、理论或技术的创新，它是国际科技竞争的制高点，也是国家综合实力的基石。在当今世界，科技发展日新月异，各国都在加紧推进原始创新，争夺科技领先地位。中国作为一个科技大国，也在不断提升原始创新能力，取得了一系列重大突破和成就。

然而，我们也要清醒地看到，中国在原始创新方面还存在着一些不足和挑战，比如科研人才的数量和质量、科研资源和环境、科研导向和评价体系等。这些问题的根源，很大程度上在于我们缺乏一个有利于原始创新的文化。

什么是原始创新的文化？简单来说，就是一种能够激发和支持原始创新的价值观、思维方式、行为规范和社会氛围。一个有利于原始创新的文化应该具备以下几个特征。

开放和包容  一个有利于原始创新的文化，应该能够接受不同的观点和思想，尊重多元和差异，鼓励交流和合作，促进知识的共享和传播。只有在一个开放和包容的环境中，才能够激发科研人员的创造力和想象力，让科研人员敢于尝试新的方法和理论，寻找新的问题和答案。

探索和挑战  一个有利于原始创新的文化，应该能够培养科研人员的好奇心和求知欲，让他们敢于探索未知领域和挑战现有范式，不断追求真理和突破。只有在一个探索和挑战的氛围中，才能够产生颠覆性和奠基性的创新，让科学进入一个全新的阶段。

尊重和道德  一个有利于原始创新的文化，应该能够保障科研人员的自主权和尊严，让他们按照自己的兴趣和专长进行科研活动，不受外部干扰和压力。同时，也应该要求科研人员遵守科研规律和道德底线，不做违背良心和社会责任的事情。只有在一个尊重和道德的基础上，才能够保证原始创新的健康和可持续发展。

那么，我们如何培养这样一个有利于原始创新的文化呢？需要首先从政策层面上，要加大对原始创新的投入和支持，提高科研人员的待遇和激励，保护他们的知识产权和成果分享。其次，从教育层面上，要加强对科研人才的培养和选拔，提高专业水平和创新能力，建立更多的国际合作和交流平台，拓宽科研人员的视野和思路。从评价层面上，要改革科研导向和评价体系，突出原始创新的重要性和价值，减少对论文数量和影响因子的过度依赖，增加对创新质量和深度的考核。从文化层面上，要加强对原始创新的宣传和推广，树立科学精神和创新意识，营造更加开放和包容的科研氛围，鼓励科研人员敢于探索未知领域和挑战现有范式。

原始创新是国家科技发展的核心动力，也是国家竞争力的重要标志。我们应该从多个方面培养一个有利于原始创新的文化，为科技进步和社会发展提供一个良性的氛围。