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大学院生の可視化し育成 (2016 论文化)
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[按：下文是群邮件的内容，略有修订。全部の系列]
现在是北京时间 21点。刚才略略读了一篇博客文章*，提及东亚人的 IQ、创造力等问题。以前在九章书店买了一套《杨振宁文集》，分为上下册，其中讲到东西方文化的差异。还记得其中一句话 “中国文化是一种约束人的文化”，深以为然。以前也提出一种观点，认为存在卑感/尊感文化。今年春节禁止燃放烟花爆竹，又使我想起“恐感文化”：据说，放鞭炮是为了把 “年” 吓跑。可能还有其它愚昧文化。举个例子。学术会议场合，人们提问时似乎总会有些顾虑，心理活动大概表现为各种疑问： “我有没有资格问问题啊”、“别人会不会笑我啊” （多半会的）、“我这么问对不对啊” 等等，怕这怕那。 这些文化的成因，可能还得从生产方式上去探究。。。
曾经思考过平庸的起源问题，它很可能源于心理暗示，就是人与人之间，彼此在心理层面上的否定，用符号表达为（X）--- （X），其中“（X）” 表示充满否定心理的大脑。这种看不见摸不着的行为，最终导致个体在心理上的自我否定。简单讲，先是互相否定，后变成自我否定。用杨振宁的话说，就是 “自己觉得不如人的心理作用”。一般人很容易落入这种互设的心理陷阱。其实，很多人追求名利，或是攻克难题，就是为了否定这种否定而已。
实验楼的四层楼梯口有一副卓别林的画像，附有一句语录：你要相信自己，这便是成功的秘密。似乎有潜台词。大概是，人们经常会试图让你不相信自己，让你自己对自己说“我这么做对不对啊”。“互否定律” 很简单，但它无处不在，就好像潜伏在空气中的幽灵，随时随地、悄无声息地腐蚀着人们的心灵。。。
想提高创造力？ 不妨练习 “赤言神功” ，很简单，赤裸裸地表达自己。
22:13
https://blog.sciencenet.cn/blog-315774-956597.html
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