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干部工作参考（训政版）
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大家好，
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鉴于我校已经开始推行奖励性绩效工资，而不少专职老师对于定级感到不满（主要是行政人员定级起点略高），为了有效化解矛盾，特提出以下几点，供具有行政职务的同事参考。特别地，由学院自主任命的干部和学校任命的副处级、科级、副科级、科员（包括“双肩挑”），建议在日常工作中参照如下几点，通过无形价值来补偿专职老师。
1. 在校园、实验楼、主楼内等地见到专职教师，对面相遇时，不论其职称高低，应当主动打招呼，而不是视而不见，或有意等待专职教师打招呼；一般专职老师都会予以回应。打招呼可以用招手、点头或“你好”。
2. 参加工作年限超过10年的专职教师，不论职称高低，都有对上述行政干部（包括“双肩挑”）进行“训政”的权利和义务。“训政”包括对校内各项工作提出合理化建议、表扬、批评等。
3. 尽可能克服本位主义的思想与行为，多些主动精神。
愚见浅陋，以上内容聊作参考，抄送各学院负责人、各处室负责人，以及相关校领导。同时，公布于科学网，以资借鉴。
李毅伟
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