博文
支付宝的新用途
|||
按：某校2010年的“绩效工资”到本周三（2011年11月2日）开始签名[注]，等到实际发下来估计要到年底，这意味着教师的“绩效工资”存在事实上的拖欠现象，而且一拖就是一年。这还不包括“业绩工资”（也就是老师们的“代课费”）。之前有过代课费拖欠两年的情况。还有，评完职称已经过了一年多，但工资至今还没有兑现。虽说可以“不计得失，不争名利”，但劳动者起码的权利应当得到保障。
为了避免工资拖欠的情况发生，建议中央考虑国内所有劳动者（包括国家领导人、地方干部、老师、工、农、商、学、兵、等等）的工资全部划拨到支付宝，由这个第三方机构代理发放工资。为了安全起见，可以象银行那样，全国建立多家类似支付宝的机构，使之相互竞争、相互监督。工资应当按周发放，以免被挪作它用。
对于教育行业，可令每个老师在网上开店，产品就是“课程”，该产品属于“计划商品”，按照课程表在指定教室“出售”。销售额由学生“上座率”决定。老师的每堂课都录象，并发布到网络，接受全世界的评价，按照此种评价考核老师的授课质量。质量好，上座率低，责任由学生承担；反之，责任由老师承担。课程表排好后，每个学生（买家）提前一天将一周的课时费自行付给支付宝，任课老师（卖家）可以看到代课费到账情况。
以上是针对目前高校的“计划经济”而言。也可以考虑所有的教师都市场化，具有“行教资格”的教师可以自行在网上开店，设置虚拟教室，进行远程网络实时教学。谁爱来谁来，进虚拟教室前，事先预约，并把钱打到支付宝。师生双方可以互评。一般而言，具备“行教资格”就是对其教学质量的确认，因此学生选定“产品”后，一般不予退款。若不满意，可以退出教室，并在网络上评论。如果普遍反映不好，可以让该教师停止营业，并退还部分代课费。
上面是初步的设想。可以预言，将来10-20年电子商务必然会扩展到教育行业。学校将逐渐淡出历史，学位也不再重要，而对于个人的认证将由社会完成。
[注] 刚接到消息，绩效工资已发放。 11月4日。
https://blog.sciencenet.cn/blog-315774-504244.html
上一篇：计算数学（2011 秋）----课堂掠影
下一篇：指导硕士生记录（三）
扫一扫，分享此博文
全部作者的精选博文
全部作者的其他最新博文
全部精选博文导读
相关博文
- • Minerals线下恳谈会：履践致远、与时偕行——对话中国科学院广州地球化学研究所期刊合作学者
- • 聚英才 建高地 | 北京理工大学“特立青年学者”全球招聘开启
- • 700年后日本或濒临灭绝？日本学者推算预测：届时或仅剩1名15岁以下孩子
- • [转载]【同位素视角】非英语母语学者如何区分’e.g.’, ‘i.e.’, ‘namely’与‘such as’等混淆难题
- • 美国佐治亚大学等机构学者：刈割策略对Bulldog 805紫花苜蓿+Tifton 85狗牙根混播草地产量及品质的影响
- • 美国堪萨斯州立大学、密苏里大学等机构学者研究成果：土壤水分管理策略和品种多样性对紫花苜蓿产量、营养品质和农场盈利能力的影