||
996 是近期的一个热词,是指某些公司主张的工作时间:每日早九点到晚九点,每周工作六天 —— 前提是工资不变。这给人的第一印象是要取消“加班”的概念,从而取消加班费 —— 并通过长久的推行,把它变成既定存在,让人们以为它就该是那样。这是有点坏了。
人们总的印象是,多数人真的没有上进心。他们总是“本能退缩”。对于这些普通人而言,主要是个“吃亏占便宜”的问题。多数人怕吃亏爱占便宜。撇开劳动者,换个角度说,多数公司及其老板也是这样,他们也是怕吃亏爱占便宜。对于这类情况,推行不了996。
由于某种原因,人群中有一小部分热爱工作,愿意主动延长工作时间。这是他们的选择。不过在欧洲一些国家,不提倡这样做,更不会推行什么996。对于自愿延长的,也没必要推行996。若非要推行,反而取消了心理上的增益感。
但有没有可能是这样:所谓996只是幌子,目的是保护那些自愿延长工作时间的员工,使得他们的行为“合法化”,以免遭受懒惰同事的排挤;同时默许其他员工“早退”,让他们获得“占便宜”心理体验。
不论哪种情况,理想的做法是,一旦出现延长工作时间,要对劳动者进行自动补偿。如果公司担负不起,那就在提高效率上下功夫好了。Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )
GMT+8, 2024-12-23 23:41
Powered by ScienceNet.cn
Copyright © 2007- 中国科学报社