对于尚在摇篮中的，人们倾向于扼杀之；对于势不可挡者，人们倾向于趋附之。—— 摇篮原理

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刚才看到一篇博文，领悟出这么个“原理”。可能，这只是人性的体现，也是一种博弈现象。在摇篮原理的背后，有一个更本质的 —— 伤害原理。

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A 君平时不受重视，要调工作。领导想，难倒他真有本事？放走岂不是吃亏？A君力排众议，真走了。领导很受伤，叹曰：A君真人才也！吾等有眼不识泰山...怎么就留不住人才？[\扼腕...]

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B 君平时不受重视，也调工作。领导想，难倒他真有本事？放走岂不是吃亏？B君软弱，没走了。领导心想，没本事还假装跳槽，真真可恨也！[\怒整]

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C 君平时不受重视，想调工作，但也只是想想...单位里有不少C君吧！[\呲牙]

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看来，人要厉害一点—— 没有伤害就没有价值。

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