对从事科技工作的人员进行分类有助于分别提出相适应的培养方式、要求评价标准，并量才适用。

首先定义从事科技工作的人为：在业余时间或主要工作时间进行科学技术研究的人员。这些人可以称为科技工作者。

对于业余科技工作者这里暂且不讨论。

一般来说，一名科技工作者要做出杰出成果，必须首先要有专业精神，必须在一定的时期内专心致志于一些课题的研究。在这个时期，这些科技工作者必须达到近乎或愚或痴或疯的程度。经过这样一个时期，他们成为了专业的杰出代表，具有了学术地位（不是领导地位）。在此之后，他们走向分化。这时他们可以称为专家。

成为专家之后，有些人可能转向管理为主的官员，有些人继续在专业领域生活。

成为官员的人，他们的思维方式将发生极大的变化，不再专注于一件具体事务，而是对管理范围内的事务从政治、经济、社会、心理、人文等各个方面进行思考。这样的人一般不可能在专业上再做出杰出成果。

继续在专业领域生活的人按两类来分，有纯科学技术专家，有工程领导专家。

作为工程领导专家，需要掌握系统工程思维方式和熟悉系统工程管理技术，需要具有专业组织才能，从而是一位工程管理专家。为此，需要知人善任，特别是善用技术人才。但是，要管理好一个团队，他应该有一位得力的行政管理助手，就如军队中政委。

纯科学技术专家有的是不具备管理者才能，有的是虽然有管理才能但更愿意主要从事专业研究。他们虽然还有科学专家和技术专家之分，但是他们既然选择这样的生活方式，其未来不外乎两种道路。一种是不再积极进取，吃老本，从而一般就顶多只能获得一般的研究成果，可以混口饭吃。而要想继续做出杰出成果，则仍然要像成为专家之前一样工作，抓住一个课题就长期不放，仍然看起来或愚或痴或疯，最终成为专业领域的顶尖专家。当然，也有一些人虽然对专业痴迷终生，但由于机会等各种原因，后来就一无所成。有些杰出专家也可能半路改道成为一个官员，但成为官员以后，其专业基本上也就废了，虽然也会侃侃而谈。一个专业科技工作者如果总是左顾右盼、杂事太多、社会想法太多，是难有杰出成就的，

所以，成为专家以后能够继续称为科学家的人不应该是老板，老板是拿钱让别人干活的人，科学家是真正自己干活做科研的人。

所以，真正的科学家是一个无政府主义者，他们不需要领导，需要的是宽松的环境。真正的科学家对专业以外的事情不需关注，其实也不懂。丁肇中先生答记者问经常说：“不知道！”

我们在人才培养阶段，特别是理工人才培养，首先是培养他们的专家精神。